Rendszergazda– a szervezet berendezéseinek üzemeltetéséért és karbantartásáért, valamint a felhasználók műszaki támogatásáért felelős személy. A köznyelvben a szakma nevét gyakran „sysadmin”-ra rövidítik.

A számítógépek annyira behatoltak az életünkbe, hogy egyetlen szervezet sem nélkülözheti tevékenységét. Mindegyiknek biztosan lesz legalább egy vagy több számítógépe, és a cég növekedésével új igények jelennek meg saját helyi hálózat vagy egy kis szerver formájában a fontos dokumentumok tárolására vagy az 1C adatbázissal való munkavégzésre. Nem kell beszélni a nagy vagy high-tech szervezetekről, az ilyen cégeknek egyszerűen nagy létszámú rendszergazdára van szükségük különböző szinteken, kötelező feladat- és felelősségmegosztással. Emellett a rendszergazda a számítógépeken kívül számos irodai berendezés üzembe helyezését segíti: nyomtatók, szkennerek, telefonok, faxok és egyéb minden modern iroda és termeléshez szükséges dolog.

Lehetséges munkahelyek

Mivel szinte minden szervezet és cég technikai eszközöket használ tevékenységének támogatására, a rendszergazda szakma mindig keresett és keresett a munkaerőpiacon.

Tapasztalattól és szakterülettől függően lehetnek kis cégek vagy hatalmas nemzetközi cégek, amelyek sok fiókteleppel és nagy létszámú rendszergazdával rendelkeznek.

Ahhoz, hogy sok szervezetben rendszergazdaként dolgozhasson, nem szükséges felsőfokú végzettség, elegendő a dokumentáció és a kapcsolódó szakirodalom elolvasásával, online tanfolyamokon vagy személyes órákon végzett önképzés, a megszerzett tapasztalat. Természetesen a nagyvállalatok, illetve azok, ahol az emberek élete, biztonsága, jövedelme vagy egyéb számítógépes szolgáltatások működése múlik a számítástechnikai eszközök normál működésén, igyekeznek magasan képzett, nemzetközi tanúsítvánnyal rendelkező szakembereket toborozni neves informatikai cégektől. A kisebb cégek könnyen felvehetnek műszaki hallgatót vagy egyszerűen csak olyan személyt, aki érdeklődik a számítógépek és a technológia iránt, és ismeri őket.

A rendszeradminisztrátor egyik fő feladata a hatalmas számítógép- és kapcsolódó berendezéspark karbantartása, teljesítményének megőrzése, a meghibásodások kijavítása az állásidő minimalizálása érdekében, a szükséges szoftverek telepítése és konfigurálása, új berendezések csatlakoztatása és beállítása.

Az új eszközök igényének meghatározását, mind a szakosított, mind a régi flotta egyszerű frissítését általában szintén a rendszergazda végzi, indokolva és egyeztetve a listákat a költségvetés elosztásáért felelős személyekkel.

A rendszergazdák felelőssége általában a felhasználók – a szervezet alkalmazottai – technikai támogatását foglalja magában. Ez lehet tanácsadás a programok vagy berendezések használatához, vagy teljes körű technikai segítségnyújtás, miután a felhasználók kapcsolatba lépnek velünk, ha hiba történik a számítógépükön, a nyomtató nem nyomtat, nem működik az internet, vagy egyszerűen nem tudják, hogyan kell dolgozni programokat vagy berendezéseket.

A rendszergazdák másik gyakori feladata a belső és külső kiberfenyegetésekkel szembeni védelem, a hálózat biztonságának biztosítása, a számítógépes vírusok vagy hackertámadások elleni védelem, az üzleti titokvédelmi rendszerek kiépítése és hasonlók. Érdemes megjegyezni, hogy a deklaráltan fokozott információbiztonsági követelményeket támasztó helyekre, mint például a bankok, szűk profilú rendszergazdákat hívnak meg kifejezetten az információk védelmére és a hackertámadások elleni védekezésre.

GeekBrains oktatási informatikai portál felajánlja a „Rendszeradminisztrátor” szakma elsajátítását mindössze 4 hónapon belül. A képzés befejezése után személyi bizonyítványt állítanak ki, és az átlagos fizetés Moszkvában és a moszkvai régióban 48 000 rubel.

Javasoljuk továbbá, hogy próbálja ki az ingyenes „Programozási alapok” kurzust, amely segít azonosítani egy adott informatikai szakterület iránti hajlamát.

Siess az edzés megkezdéséhez. A „Rendszeradminisztrátor” szakma képzési kedvezménye csak 3 napig érvényes számodra!

Rendszergazdák specializációja

Hagyományosan az összes rendszeradminisztrátor a következő kategóriákba sorolható:

Ezermester vagy emelő minden szakmában– a név a „Nyomja meg bármelyik billentyűt” (“Nyomja meg bármelyik gombot”) kifejezésből származik. Általában ez egy kezdő rendszergazda, aki kis szervezetekben dolgozik (kb. 50 állásig). Felelős egy kis hálózat, valamint egy számítógép- és irodai géppark működőképességének fenntartásáért. Egyedül és segítség nélkül ellát minden olyan feladatot, amely bármilyen módon kapcsolódik számítógépekhez vagy hálózatokhoz, és technikai támogatást nyújt a felhasználóknak. Munkája során a Microsoft operációs rendszereivel, az irodai programokkal, például a Microsoft Office programokkal, az 1C számviteli programjaival és a helyi hálózatok fektetésében szerzett ismereteit használja fel.

Adatbázis adminisztrátor– különféle adatbázisok tervezésének és karbantartásának szakértője. Az adatbázis-kezelő rendszerek (DBMS), például MySQL, MS SQL, Oracle, PostgreSQL, működésükhöz operációs rendszerek (Linux, FreeBSD, Windows Server, Solaris), tervezési és megvalósítási jellemzői, valamint az SQL nyelv kiváló ismerete szükséges.

Webszerver rendszergazda– webszerverek telepítésének, beállításának és karbantartásának specialistája. Mind szoftver, mind hardver tekintetében. Elengedhetetlen a Linux és a FreeBSD ismerete, a legnépszerűbb Apache webszerver és a kapcsolódó szolgáltatások (Postfix, Exim, sendmail) konfigurálása. A TCP/IP protokollverem és az OSI modell alapos ismerete szükséges. A Windows Server operációs rendszer és az IIS webszerver ismerete előnyt jelent.

Hálózati adminisztrátor– szervezeti hálózatok fejlesztésének és karbantartásának szakembere. Szükséges a hálózati protokollok (IPX, TCP/IP) és azok megvalósításának ismerete, útválasztási, számlázási és VPN-rendszerek, hálózati berendezések (Cisco) és tapasztalat a hálózatok fizikai kiépítésében (Ethernet, 802.11, FDDI).

Hálózati biztonsági rendszergazda– információbiztonsági szakértő. Jól jártas a titkosítás és a felhasználói jogosultság, a beléptetőrendszerek, a biztonsági mentés kérdéseiben. Rendszerpolitikákat és biztonsági előírásokat dolgoz ki, és felügyeli azok szigorú betartását. Általában nagy cégeknél vagy kihelyezett szabadúszóként dolgozik.

Rendszerépítész– néha rendszermérnöknek is nevezik. Alkalmazási szintű vállalati információs infrastruktúra tervezésének és kiépítésének szakembere. Kiválóan ismeri a nagy nemzetközi cégek piacán lévő szoftvereket: operációs rendszerek (Windows, Unix, Mac OS, FreeBSD), címtárszolgáltatások (Active Directory, LDAP, Lotus Domino), általános adatbázis-kezelő rendszerek, webszerverek, dokumentumkezelés rendszerek stb. sokkal több. A fentiek mindegyikének egy rendszerbe kapcsolásával foglalkozik az üzleti folyamat kérések keretében.

Valójában a rendszergazdáknak sokkal több típusa van, és a fent felsoroltakhoz hozzáadhatja a következőket: 1C rendszergazda, otthoni hálózati rendszergazda, telefon- és mobilrendszergazda, nagyszámítógépes rendszergazda és mások.

Követelmények a rendszergazdával szemben

A rendszergazdákkal szemben nincsenek szigorú követelmények, minden nagyban függ a várható munkakörtől és a foglalkoztató cég méretétől. Természetesen minden rendszergazdának ismernie kell a számítógépek, irodai berendezések, hálózatok működési elveit, ismernie kell vagy készen kell állnia arra, hogy gyorsan megtanulja a szervezet munkájában használt szoftvereket és meg kell tudnia oldani az irodai berendezések használata során felmerülő technikai és egyéb problémákat. . Rendszergazdai munkavégzés során szinte kötelező a műszaki angol nyelv ismerete, mert... Az összetett technológiára vonatkozó irodalom és utasítások túlnyomó többsége az eredetiben olvasható. Ezenkívül az ilyen ismeretek jelentősen kibővítik az információkeresés lehetőségét egy adott probléma megoldásához, külföldi fórumok és webhelyek használatával, ahol az emberek a világ minden tájáról gyűlnek össze.

A karrierlétrán való előrelépéshez a tapasztalatszerzésen túl számos szakirányú tanfolyam és bizonyítvány várja neves nemzetközi cégek rendszergazdáit, melyek sikeres elvégzése közvetlenül tükrözi a szakember szakmai felkészültségét és lehetővé teszi béremelés, ill. egy új karrierlépés.

Ilyen tanúsítványok a rendszergazdáknak a következők:

Cisco cég:

• Belépő szint – CCENT
• Szakértő – CCNA
• Professzionális – CCNP
• Okleveles szakértő – CCIE

Microsoft cég:

• Kezdő szakember – MTA, MCT
• Professzionális – MCP, MCTS, MCSA, MCITP

Piros kalap:

• Okleveles rendszergazda – RHCSA
• Okleveles mérnök – RHCE
• Okleveles biztonsági szakértő – RHCSS

És még sok más, szoftverfejlesztéssel vagy számítógépes hardvergyártással kapcsolatos cég: Juniper, CompTIA, Oracle, Sun Microsystems, Mikrotik, Dr.Web, ESET, D-Link.

Hasznos lenne egy informatikai, alkalmazott számítástechnikai vagy számítástechnikai szakirányú műszaki felsőoktatás is, de a legtöbb munkáltatói cég a korábbi munkahelyeken szerzett tapasztalatokat, nemzetközi bizonyítványok elérhetőségét és a sikeresen befejezett projektek számát veszi figyelembe. .

Személyes tulajdonságok

A rendszeradminisztrátornak képesnek kell lennie egy helyzet elemzésére, az ok-okozati összefüggések azonosítására, a koncentrációra és a figyelem gyors átváltására. Ezenkívül társasági, türelmes és tapintatos embernek kell lennie, mert... a munka egy része az olyan emberekkel való kapcsolattartás, akik – különösen az idősek – nem nagyon ismerik a számítógépet, és nehezebben veszik fel a technikai információkat.

Rendszergazda fizetés

Fel van tüntetve a hozzávetőleges fizetési szint. Régiótól és munkáltatótól függően ez jelentősen eltérhet.

Érdekes tények a rendszergazdai szakmáról

A Rendszergazdák Napját július utolsó péntekén tartják.

A legtöbb rendszergazda autodidakta, vagy online tanfolyamokon vett részt.

2006 óta július utolsó hétvégéjén tartják a rendszergazdák össz-oroszországi találkozóját Kaluga közelében. A rally hivatalos logója egy áthúzott teáskanna, amely útjelző táblának stilizált.

A rendszergazdákról szóló sikeres sorozatot, a Geeks-et az Egyesült Királyságban forgatták.

A munkagépek leggyakoribb meghibásodása a folyadék (víz, tea, gyümölcslé, szóda stb.) billentyűzetre kerülése. A hálózat túlfeszültsége csak a második helyen áll.

5 / 5 ( 2 szavazat)

Beszéljünk részletesen arról, hogy mivel kell megküzdenie, milyen tudással kell rendelkeznie

Az új technológiák elől nem bújhatsz el, meg kell tanulnod kezelni és használni őket üzleti és személyes célokra egyaránt. Ez nem mindig történik gyorsan (vagy olcsón). Az informatikusnak hatalmas mennyiségű anyagot kell áttanulmányoznia és tesztelnie kell a terméket a teljes megvalósítás előtt (ha nem hívnak meg integrátort), nem szabványos helyzetben kreatívan kell megközelítenie egy feladat végrehajtását, válaszokat keresni az interneten, ill. látogass el mindenféle fórumot.

A rendszergazda feladatai két részre oszthatók: a naponta és a ritkán végzettekre. A rá bízott feladatok megoldása a képzettség szintjétől, a beállítások megváltoztatásához szükséges automatizálási eszközök elérhetőségétől, a folyamatok kényelmes kezelésétől és egyéb tényezőktől függ.

Beszéljünk a különböző rendszerek adminisztrálása során végzett munka árnyalatairól és sajátosságairól. Listát adok azokról a követelményekről (feladatokról), amelyek több éve szembesülnek velünk, ezzel áttekintést adva a rendszergazda által végzett munkáról.

1. feladat: Jelenítse meg a weboldalon az FTP-kiszolgálón (CentOS) található mappák tartalmát.

A probléma megoldására alapvetően felügyeleti rendszereket használnak, amelyek funkciójuk a megadott lemez teljes tárhelyére vonatkozó figyelmeztetést is tartalmaz. Az ilyen programok azonban nem adnak információt a felhasználóról és a fájltípusról, és manuálisan kell keresni. Esetünkben a mappákban való rekurzív keresést valósítottuk meg, amely a Perl nyelv használatán alapul. Az eredmény az ábrán látható. 1.

Magas szintű Linux rendszerek ismerete szükséges.

2. feladat Távoli munkavégzés képessége

Mivel hibrid informatikai infrastruktúrával rendelkezünk, a különböző szerverekhez való csatlakozás különböző módon történik: Windows szerverekhez - RDP protokollon keresztül, a Remote Desktop Connection Manager programmal, Linux szerverekhez pedig SSH protokollon keresztül, Putty futtatásával.

3. feladat. A munkakönyvjelzők elkülönítése a személyes könyvjelzőktől a böngészőben

A webes felülettel ellátott szolgáltatások a böngésző könyvjelzői közé kerültek, amelyek egyre szaporodtak, és külön csoportokat kellett létrehozni a munka és a személyes elkülönítésére. A munkahelyi könyvjelzők más helyre történő áthelyezése érdekében úgy döntöttek, hogy a vállalati weboldalon külön oldalt hoznak létre a rendszergazdák számára.

Minden új feladattal a szolgáltatás gyors navigációs oldala felduzzad, de kényelmes marad, mivel nagyméretű feliratos képeket használnak (lásd 3. ábra).

4. feladat Figyelje a Microsoft operációs rendszert és a szoftververziókat, és alkalmazza a szükséges frissítéseket

Az operációs rendszer és a szoftver frissítése fontos feladat. Végül is gyakran adnak ki frissítéseket a szerver- és kliensrendszerekhez, amelyek segítik a „lyukak javítását” vagy a funkcionalitás javítását. Az új verziók megjelenésével meg kell tervezni a költségek minimalizálását az üzleti leállások során. Itt figyelembe kell vennie a szabad lemezterület elérhetőségét és a szerver felhasználói alkalmazásokkal való foglaltságát, hogy megtalálja a munkavégzéshez legkedvezőbb pillanatot.

Szükséges a WSUS-szerep konfigurálásának ismerete.

5. feladat Áttérés másik tartományra

A másik domainre váltás sok gondot okoz, mivel ez az eljárás nagyon-nagyon ritka, és nagy figyelmet kell fordítani a tervezésre. A fő probléma az Active Directory migrálása, mert a számítógépek és a felhasználók jelszavas áttelepítése nem triviális feladat, és itt nem is létezik olyan sok automatizálási eszköz.

Az áttelepítési folyamat a következőképpen írható le: telepítésre kerül egy további kiszolgáló, majd az AD DS szerepkör, két erdő/tartomány között bizalmi kapcsolatok jönnek létre, egy SQL szerver telepítésre kerül, és elindul az Active Directory Migration Tool program. amely lehetővé teszi a felhasználók tartományok közötti migrációját. Ezt követően a felhasználó számítógépére telepítődik a Felhasználói profil varázsló segédprogram, amellyel a profil átvitelre kerül.

DNS és Active Directory adminisztrációs ismerete szükséges.

6. feladat Kerülje az FTP-kiszolgálókat Windows operációs rendszeren

Egy hibrid IT-infrastruktúrában szükség lehet a megosztott mappák és az FTP-kiszolgáló elhagyására a Windows rendszereken a Linux rendszerek javára. Itt meg kell értenie, hogy a felhasználók hogyan kapnak jogokat a fájlokhoz és mappákhoz.

Linux rendszerek beállításának ismerete szükséges.

7. feladat Tervezett átállás a Windows operációs rendszer új verzióira

Az ügyfélgépek áttelepítése az operációs rendszer új verzióira jelentős időt vehet igénybe az informatikai szakemberek számára. Ez a folyamat többszörösen automatizálható és felgyorsítható.

Ehhez engedélyeznie és konfigurálnia kell a WDS szerepkört a kiszolgálón, és hozzá kell adnia egy frissen telepített operációs rendszer és illesztőprogram referenciaképet. Ez segít új Windows rendszerek telepítésében egyszerre több számítógépre a hálózaton keresztül, mindössze néhány billentyű megnyomásával.

A folyamatok automatizálásához szükséges további funkciók eléréséhez kényelmes az MS SCCM használata, amellyel központilag kezelheti a frissítések letöltését és telepítését, az operációs rendszerek és alkalmazások telepítését, csatlakozhat egy távoli számítógép asztalához, figyelembe veheti a licencelt szoftvereket. , hasonlítsa össze a szükséges beállításokat a meglévőkkel, és vegye leltárba a számítástechnikai eszközöket és egyéb.

A DHCP protokollok konfigurálásának ismerete szükséges. WDS.

Történt, hogy az idei tavaszt akár négy rendszeradminisztrációval kapcsolatos üres álláshely keresésével/interjúzásával töltöttem. Több tucat emberrel beszélgettem, és észrevettem a gyakori hibákat és problémákat, amelyekkel szembesülnek. Bemutatom, hogy mit vettem észre, és elmondom, hogyan lehet ezeket a problémákat megoldani.

Hatály: feltörekvő rendszergazdák, rendszergazdák asszisztensek stb. A tapasztalt adminisztrátorok, valamint azok, akik speciális szakterülettel rendelkeznek, érdekesnek, de haszontalannak találják.

Egy cikksorozat hozzávetőleges felépítése - Leírom, hogyan látom én a rendszergazdai szakmát, elemzem a szakmához való jelenlegi hozzáállást a munkáltató részéről, majd megpróbálok általános tájékoztatást adni arról, hogy hol kezdjem és hova költözzek következő.

Milyen típusú rendszergazdák léteznek?

Nagyon nyersen fogalmazva, a sysdaminok specializációval és specializáció nélkül jönnek. Általában szakosodás nélkül kezdik el a pályafutásukat, majd van több „elhajlított” fejlesztési águk, és egy-két-három, amelyben a további életük zajlik (ennek nagyon jól megfelelnek az RPG-k klasszikus „felépítései”). A szakképzettség nélküli rendszergazda túlnőtt enikeista (ezt a tézist kicsit lejjebb tárgyalom). A szűk szakterületű rendszeradminisztrátorok iránt azonban kisebb a kereslet (ha egységnyi üresedést számolunk), mint a generalista rendszergazdákra (ezt a tézist is kifejtem az alábbiakban). Kevesebb betöltetlen állás esetén azonban sokkal nagyobb a tényleges igény a képzett szakemberekre, mint maguk a szakemberek, vagyis minél magasabb a képzettség, annál kisebb a verseny. Valamikor több ajánlata lesz különböző cégektől, bár nem tervezi elhagyni a jelenlegit.

(Kicsit előretekintve - minél magasabb a végzettség, annál tovább tart az új állás keresése; egy csúcsszakembernél fél év az álláskeresés - ez teljesen normális. Nem csak adminisztrátorokra jellemző, hanem más, nagy felelősséggel és szűk szakterületű szakmák esetében is).

Kinek van szüksége rendszergazdákra?

Mivel a rendszergazda egy szakma, ezért pénzt fizetnek érte. A pénzt általában a cég fizeti ki az alkalmazottaknak. Ez azt jelenti, hogy a vállalatoknak rendszergazdákra van szükségük.

Tehát a fenti besorolásnak megfelelően a munkáltatóknak két fontos típusa van - alap és nem alap.

Kezdjük a nem alapjellegűekkel. Nem alapfoglalkoztatónak minősül az a cég, amely NEM foglalkozik informatikai tevékenységgel, vagy a rendszergazdától távol eső területen foglalkozik azzal. Az informatikai dolgok fényes „ellenpódjai”: utazási irodák, ingatlancégek, autókereskedők stb. Számukra a rendszergazda egyfajta „villanyszerelő/számítógép-gondnok”. Nincs szükségük bonyolult infrastruktúrára; nem tudják, mit csinálnak a rendszergazdák, mi a bonyolult és mi az egyszerű. Nem tudják ellenőrizni a rendszergazda munkájának minőségét, és sikerének egyetlen jele, hogy „működik” vagy „nem működik”. A vállalat pontos fejlettségi szintje nagyon változó, és a „nyomtatók és ICQ felállítására” egészen egzotikus programok fenntartásáig redukálható (ezt különösen az egészségügyi intézmények szenvedik). Mindenesetre konfigurációjuk informatikai bonyolultsága legtöbbször minimális, a rendszergazda valódi „menedzsmentjéről” nem kell beszélni.

Külön meg kell említeni azokat a vállalatokat, amelyek a nem informatikai üzletág magas fokú informatikával rendelkeznek. (Egy szembetűnő példa erre a kiskereskedelmi láncok és a bankok). Leggyakrabban egy ilyen cégben van olyan ember, aki képes értékelni a munka minőségét és a megoldás összetettségét, általában normális nyelven tud beszélni a rendszergazdával, és nem madárszóval fejezi ki magát a " az internet nem működik”, „az asztal alatti processzor sípol” stb. d. A konfiguráció lehetséges bonyolultsága ellenére azonban a vállalat költségvetése és igényei meglehetősen korlátozzák, és általában nem szükséges túllépni a minimumon. Az informatikai részleg igényeit tiszta tehernek tekintik, amelyet ezen a madárnyelven kell megvédeni.

A munkáltatók második típusa a szakosodott vállalatok. A legtöbb nagy internetes oldal ilyen, beleértve a tárhelyeket, adatközpontokat (ha mást is csinálnak, mint egységek bérlését/dedikált), olyan cégeket, amelyek üzleti tevékenysége számítástechnikával kapcsolatos (mobilszolgáltatók, feldolgozó központok). Vegye figyelembe, hogy a szakosodott cégeknél is vannak nem alapadminisztrátorok (akik a háttérirodában a munkaállomások kiszolgálásában vesznek részt); állásra jelentkezésekor magának kell kiderítenie, hogy pontosan mit fog csinálni.

Az ilyen cégek általában „feladatokra” keresnek alkalmazottakat, vagyis olyan emberre van szükségük, aki tevékenységük valamely területén dolgozni tud.

A szakosodott cégek fontos jellemzője a tevékenységed konstruktívsága. Ön többé nem „számítógép-villanyszerelő”, hanem maga az a személy, aki meghatározza, hogy a vállalat alapvető üzleti eszköze milyen jól teljesít. Általában nincs fogalma a „technológiai plafonról” vagy a madárnyelvről.

Mi az a generalista rendszergazda?

Valójában ilyen szakma nem létezik. Előfordul, hogy sok vállalat olyan személyt szeretne a személyzetébe, aki „minden számítógéppel kapcsolatos dologért” lesz felelős. Általában ezek nem alapvállalatok. Ráadásul egy-két, nem három tucat okleveles szakembert szeretnének. (Azoknak, akik egy Oracle adminisztrátor, stb. személyében a ragyogó jelenükről akarnak beszélni - ismétlem, a piaci helyzetről beszélünk). Innen az egyszerű szabály: azonnal mindent akarnak majd tőled. Sőt, a jövőben azt fogod tapasztalni, hogy a mindenre vonatkozó felületes tudást nem értékelik különösebben. Az ilyen típusú munkák azonban remek kiindulópontot jelentenek – mindent kipróbálhat, és megnézheti, mi tetszik a legjobban.

Így egyértelmű ellentmondás feszül a kezdő rendszergazda munkája (pontosabban a vele szemben támasztott követelmények) és a karrier további növekedése között. Ez az ellentmondás nem azonnal jelentkezik, hanem egy idő után, amikor az ember megszokja a munkát.

Térjünk azonban vissza a rendszergazda munkájához. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a területeket, amelyekkel a rendszergazda leggyakrabban találkozik. Figyelem - ezek a területek messze túlmutatnak az ész határain, de - lásd fent, mindent azonnal, lehetőleg kevés pénzért akarnak tőled:

Mit értesz rendszeradminisztráció alatt?

(természetesen általános rendszergazdákról beszélünk)

• Hálózati adminisztráció. Minimális formájában ez „az asztali wi-fi router konfiguráció guruja”, maximumában pedig egy olyan személy, aki 1000 fős hálózatot tervez öt városban fiókkal. Ez magában foglalja: hálózati topológiát (melyik hardvert melyikhez kell csatlakoztatni és miért), SCS tervezést (hol és hány aljzat), nat és VPN konfigurációt stb. Ugyanabba a kupacba kerül mindenféle internet hozzáférés-ellenőrző szolgáltatás - squid, IIS, okos és hülye tűzfalak, IDS stb.
• Munkaállomások adminisztrációja. Kiégett tápegységek, Windows újratelepítése, probléma megoldása egy másik banki ügyféllel, törött plomba javítása, „hogyan kell megnyitni ezt a fájlt” probléma megoldása, vírusok elleni küzdelem Windows-on stb. A minimális szint az office telepítése, a maximum egy csoportházirend kidolgozása az új szoftververzió automatikus letöltéséhez, amely nem rendelkezik msi-vel (ezt magának kell megtennie). Ezzel párhuzamosan megoldódnak a munkaállomások automatikus telepítésével, biztonsági mentésekkel, biztonságos törléssel stb.
• Központosított engedélyezés. Általában az Active Directory szolgál ebben a minőségben. Az egyik „legtisztább” tudományág, egyben az egyik legnehezebb. A minimális szint a felhasználók hozzáadása/eltávolítása, munkaállomás hozzáadása a tartományhoz. Maximum a házirendek automatikus hozzárendelése egy adott szervezeti egység felhasználóihoz abban az esetben, ha hozzáférnek egy számítógéphez az erdőben lévő szomszédos fa egyik csomópontjában (igen, mindannyian szeretjük ezt a terminológiát).
• Levél. Hagyományosan három világra osztva: kis Windows levelezőszerverek (Kerio osztály), a hatalmas és szörnyű Exchange, egy normál linux/freebsd szerver bármilyen értelmes levelezőszerverrel (postfix, exim, sendmail stb.). Minimális szint: postafiók hozzáadása, másik domain hozzáadása és további e-mail hozzáadása a felhasználóhoz. Maximális szint: postajegy rendszer felállítása, levelezőlista, spamszűrés, automatikus postafiók létrehozás stb.
• Az adatbázisok leggyakrabban egy másik infrastruktúra részét képezik. A speciális adatbázis-adminisztrátorok saját ligában vannak. Minimális szint: telepítés, újraindítás, csatlakozás az alkalmazásban, adatbázis hozzáadása/eltávolítása. Általában ugyanaz a képesség, hogy biztonsági másolatot készítsünk és visszaállítsuk (ami nehezebb). Nincs maximális szint, mert... Ha jól ismeri az DBMS-t, az SQL-t, és képes egy aktív aszinkron előfizetéssel rendelkező szervert telepíteni egy másik adatbázisra, akkor ez már nem egy „univerzális rendszergazda”. A feltételes plafonnak tekinthető a törött MyISAM adatbázis javításának képessége.
• 1C. Annak ellenére, hogy az 1C egy játékokat és oktatási lemezeket gyártó cég, az „1C” általában 1C: Enterprise, 1C: Számviteli és egyéb lidérces termékek a könyvelés és programozás perverz kapcsolatából. Azt, aki sokat tud „erről”, „1C programozónak” nevezik (nem tévesztendő össze a normál programozókkal). Minimális szint: új adatbázis létrehozása, felhasználó létrehozása/törlése. Maximális szint: javítsa ki a konfigurációt, adjon hozzá egy mezőt a jelentéshez, ismerje meg, hogyan kezeli az 1C az SQL-t.
• Weboldalak. Ez szinte bármit jelenthet – a „megosztott tárhely rendelésétől” a „teljesítményprobléma megoldásáig a django-orm-ban, amikor postregsql-lel dolgozik”. Ez a terület könnyen magában foglalhatja a szövegírást, a keresőmotorok kéretlen leveleit (SEO), a webdizájnt, a webprogramozást stb. Minimális szint: tudjon egy kis elrendezést csinálni html-ben, nincs maximális szint, mert különböző szakmák vannak felsorolva. Egyébként van köztük egy igazi rendszermenedzser is: webszerver-adminisztrátor - terheléselosztás, feladatátvétel, magas rendelkezésre állás, fürtök stb., ami ismét túlmutat a „sokoldalúság” kategóriáján.
• Beléptető rendszerek és videó megfigyelés. Leggyakrabban erre szakosodott szervezetek végzik, de előfordul, hogy a rendszergazdának is bütykölnie kell. Minimális szint: vegyen fel egy másik kamerát, regisztráljon belépőkártyát. Maximális szint: videó automatikus exportálása archívumba, minden típusú vezérlés szinkronizálása. A jövő valószínűleg nem adminisztrátor; amennyire én tudom, a rendszergazdák általában nem szeretik ezt a területet.
• ATS. Egy másik terület, amely véletlenül a rendszeradminisztrációba kerül. Minimális szint: továbbítás hozzáadása, további bejövő vonal csatlakoztatása. Maximális szint: emelje fel a csillagot hangmenüvel 300 ponttal, sip-skype kapuval, IP, réz és E1 közötti átvitelre képes útválasztással a körülményektől függően. Itt jönnek be gyakran az örökölt telefonszolgáltatások is, „kopogtatva a koronákat”, megértve mindenféle plesiosinkron bejövő vonalat, E1-et stb. Ismétlem, ez nem a rendszergazda szakiránya - általában a telefonszolgáltatók teszik ezt.
• Nyomtatás/szkennelés. Leggyakrabban triviális feladat, amíg nem kell hálózatba kötni a nyomtatókat és megoldani mindenféle ipari nyomtató problémáját. Minimális szint: vegye fel a nyomtatót; A maximális szint a színprofilok problémájának megoldása, a címkenyomtató hálózati nyomtatóként való csatlakoztatása, valamint a nyomtatók automatikus hozzárendelése, amikor a felhasználó bejelentkezik a számítógépre.

Ezen kívül számos speciális terület létezik: terminálszerverek, különféle ERP/CMS-ek, hálózati karbantartási segédszoftverek stb.

Összefoglalva: lehetetlen nemcsak profinak lenni, de legalább mindezt többé-kevésbé jól tudni. De tudnia kell. Erre az ellentmondásra épül a kezdő rendszergazda karrierje.

Külön meg kell mondani azokról, akikkel az interjú során találkozni fog. Más esetekkel ellentétben 99%-os valószínűséggel olyan emberek fognak interjút készíteni, akik távol állnak a számítógépektől. És nem a tudásodat fogják próbára tenni, hanem a megfelelőségedet és a „válaszok finomságát”. Ha okos szavakkal bombázod őket, nem fognak megfelelően érzékelni.

Mi az a rendszergazda asszisztens?

... más néven enikeyschik.
Ezt a személyt okolják a rosszul formalizált és fárasztó munkáért, a felhasználókkal való kommunikációért és a hardverekkel való babrálásért.

A főbb dolgok, amelyeket egy Enikey-személy általában csinál:

• helpdesk - helpdesk. Válaszoljon az alkalmazottak telefonhívásaira, mutassa meg, hogyan kell megnyomni bármely gombot, segítsen megtalálni az oszloprendezés gombot, és válassza ki a meghajtóban ragadt lemezt.
• Munkaállomások előkészítése - telepítés, csatlakoztatás, vezetékek lefektetése, operációs rendszer és szoftver telepítése stb.
• Megoldás mindenféle hülyeségre felhasználói alkalmazásokkal – különösen az adó- és banki ügyfélszoftvereknél.
• SCS javítása (új aljzatok, meglévők áthelyezése), problémák diagnosztikája, kapcsolás, ha vannak keresztkötések, akkor azok hímzése.

Ha a cégnek nincs üzemeltetője, akkor feladatait a rendszergazda látja el.

Vegye figyelembe, hogy a „rendszergazda asszisztens” legtöbbször gyakorlatilag egy nagy forgalmú fogyóeszköz. Egy cégnél eljutott odáig, hogy az osztályvezető nem tudta az összes segédadminisztrátor nevét (3 db), mert havonta vagy másfél hónapban egyszer elment legalább egy.

A munkavállaló szempontjából az ilyen munka ugródeszka a rendszeradminisztráció felé, de nem a fő szakma.

A szakosodott rendszergazdák profiljáról kicsit később, de egyelőre e két szakmán belüli karrierekről lesz szó.

Ki csatlakozik Enikey-hez?

Tapasztalataim szerint az emberek általában szakirányú végzettség nélkül mennek oda. Leggyakrabban fiatalok, bár interjút készítettem egy 42 éves bácsival a „rendszergazdai asszisztens” pozícióra. Annak ellenére, hogy a fent leírt kötelezettségek szinte triviálisnak tűnnek, sokak számára ez a legnehezebb lépés. Egy adminisztrációs asszisztensből rendszergazdává válni könnyebb, mint asszisztens rendszergazdává válni.

A fő ok: olyan tudást akarnak tőled, ami egy rendszergazdához hasonlítható. Ráadásul ennek a tudásnak a fele sehol nem jelenik meg könyvekben, és csak múló tapasztalat (például banki ügyfelekkel való babrálás). A másik fontos jellemző a „számítógép-érzék”, sok emberrel találkoztam interjúkon, egyszerűen nem tudták értékelni a számítógépben történtek természetességét, ami nagymértékben hátráltatta őket a helyzetelemzésben. Ez egy non-verbális élmény, amely hosszú számítógépes munka után jelentkezik.

Karrier

Egy tipikus karrier így néz ki: rendszergazda asszisztens (vagy 5-8 fős kis cégnél adminisztrátor), rendszergazda, rendszergazda (talán még 2-3 alkalommal rendszergazda), az igazi specializáció kezdete. A specializáció kétféle lehet: a technikai szint növelése (minden felületes tudása helyett egy kicsit mélyreható tudás), illetve adminisztratív karrier - IT osztályvezető, CIO (IT igazgató) stb. Ez két teljesen különböző terület - az első a számítógépekhez, a második az emberekhez, a személyzeti menedzsmenthez, a tervezéshez, a költségvetés elkészítéséhez, az értekezletekhez stb.

A színpadról a színpadra való átmenetet több tényező határozza meg: 1) Elméleti tudás 2) Gyakorlati készségek 3) A valóság ismerete 4) Kapcsolatok és kapcsolatok más emberekkel (mind a vállalaton belül, mind azon kívül).

Ezek közül a harmadik pont nem tűnik túl egyértelműnek. Mi az a „valóság”?

A valóság ismerete

Arról van szó, hogy tudjuk, mit használnak általában a cégek, mennyibe kerül és hogyan működik. Viszonylagosan ez az a személy, aki tudja, hogy a modern irodákba az 5e-t telepítik, nem pedig a ThickEthernet-et (ahogy azt egy 1993-as könyvben leírták), hogy a 6-os kategória telepítése indokolatlan (bár a gyártó füzete ezt tanácsolja), hogy a programozóknak szemre és egy szem, különben a cég szorosan kötődik egy konkrét személyhez stb. Más szóval, a valóság ismerete azt a képességet jelenti, hogy a szállító és mások számára is érthető kifejezésekkel meg tudjuk mondani, mire van pontosan szükség.

Készségek

Egy bizonyos pontig szinte minden eldől. Bizonyos készségkészletek nélkül semmilyen elméleti tudás nem segít. Egyszerűen magában foglalja a „sok kilométert a volán mögött” - számos probléma megoldását, a konzollal és a szabványos szoftverrel való munkavégzés készségeit, a problémák tüneteinek ismeretét, a tipikus esetekre vonatkozó szabványos megoldások ismeretét.

Elmélet

Eleinte az elméleti tudás nem túl fontos, mivel nincs megfelelő érzéked ahhoz, hogy a számítógépek helyesen érzékeljék azokat. Ha azonban nem fekteti az idejét és erőfeszítéseit az elméleti tudásba, gyorsan megreked a szintjén. A fizetések egy kicsit nőnek, talán lesz karrier, de az informatikai világ nem változik körülötte. Ugyanaz a technológia, ugyanazok a hibák. Az elméleti ismeretek hiánya nem akadályoz meg abban, hogy dolgozzon – megakadályozza, hogy megértse, hogyan működik, és hogyan javíthatja ki azt, ami nem működik. A tapasztalat a problémamegoldás értelmében erősen helyettesíti az elméletet, de nem ad erőt a helyzet általános meglátásához, a valódi ok megtalálásához (az ok helyett).

Kapcsolatok

Igen, sokat jelentenek, főleg informatikai igazgatói pálya esetén. A professzionalizmus (olvasás, tapasztalat és elmélet) az egyetlen módszer, amellyel elkerülhető a sok ismeretség és a „domb királya” irodai játékok. Ha nem, akkor csak a személyes kapcsolatok, az emberek ismerete, az érzékelés képessége, a rendbetétel és minden más módon való vezetés képessége. Megfigyeléseim szerint az Enikey dolgozók hozzávetőleg 30%-a ismerősön keresztül találja meg első munkahelyét.

A magasan szakosodott rendszergazdák számára a kommunikáció egészen mást jelent. Minél szűkebb a szakterület, minél kisebb a munkáltatók köre, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy mindenkit vagy szinte mindenkit ismer. Az ismerős név nagyban csökkenti az álláskeresési időt. Ez esetben nem a hétköznapi értelemben vett „kapcsolatokról”, hanem szakmai ismertségről beszélünk.

A portál webhelyének kutatóközpontja 2008 áprilisában Oroszország 6 városában áttekintette a munkaadók javaslatait és a „Rendszeradminisztrátor” állásra jelentkezők elvárásait.

A rendszergazda funkcionális feladatai közé tartozik a személyi számítógépek, perifériás eszközök és szerverek konfigurálása, beállítása és adminisztrációja, valamint a helyi (LAN), nagy kiterjedésű (WAN) és telefonhálózatok támogatása. A rendszergazda feladata továbbá az operációs rendszer és egyéb szoftverek, köztük a vírusirtó telepítése, konfigurálása, frissítése, ő gondoskodik a rendszer információbiztonságáról, elvégzi az adatok biztonsági mentését és helyreállítását. A fentieken túl a rendszergazda feladata a műszaki dokumentáció vezetése és a rendszerhasználók tanácsadása.

A tanulmány megállapította, hogy a Unix-támogatási szakemberek többet keresnek, mint a Windows-támogató kollégáik. Átlagkeresetük a fővárosban 50 000 és 40 000 rubel. illetőleg. Szentpéterváron a Unixot kiszolgáló szakemberek átlagosan 38 000 rubelt kapnak. havonta, a Windows támogatást nyújtó rendszergazdák - 30 000 rubel. A kutatásunk tárgyává vált többi orosz város is megismétli a két fővárosra felvázolt tendenciákat, azzal a különbséggel, hogy bennük lényegesen alacsonyabb a fizetési szint, mint Moszkvában és Szentpétervárban (lásd az alábbi táblázatot).

Az önéletrajzok és álláshelyek adatbázisának vizsgálata kimutatta, hogy a Unix operációs rendszerrel működő tőketársaságoknál minden 10 szabad pozícióra 15, a Windowst választó cégeknél pedig 6 jelentkező jut ugyanennyi betöltetlen állásra. Szentpéterváron minden 10 elérhető állásra 10, illetve 13 jelölt jut. Megjegyzendő, hogy mivel a Windows operációs rendszer sokkal elterjedtebbé vált Oroszországban, többszöröse azoknak a munkaadóknak a száma, akik rendszergazdáknak ajánlanak fel ezzel a rendszerrel dolgozni, illetve a kifejezetten Windows operációs rendszerrel történő munkára jelentkezők száma. magasabb, mint a Unix esetében.

A kezdő rendszergazdák, akik a Windows operációs rendszer több verziójával rendelkeznek, és jól ismerik a számítógép-alkatrészeket és a perifériás berendezéseket, 20 000-30 000 rubelt keresnek a fővárosban, és 15 000-23 000 rubelt a Néva-parti városban. A Unix-adminisztrációban kezdők, akik ismerik a hálózatok és hálózati protokollok szervezésének alapelveit, és tapasztalattal rendelkeznek a Linux szervereken való munkában, Moszkvában 25 000-40 000 rubelt keresnek, Szentpéterváron 18 000-30 000 rubelt. Ebben a fizetési körben a munkáltatók nem támasztanak szigorú követelményeket a jelentkezők iskolai végzettségével szemben: mind a középfokú szakirányú, mind a befejezetlen felsőfokú végzettség, valamint a felsőfokú műszaki vagy informatikai végzettség megfelelő, de a szakterületen szerzett munkatapasztalatnak legalább egy évesnek kell lennie.

Akár 50 000 rubel. a fővárosban és 40 000 rubelig. Szentpéterváron olyan szakemberek keresnek pénzt, akik ismerik nemcsak a Windows és a helyi hálózatok, hanem az 1C adminisztrálásának alapjait, valamint az MS Exchange 2003, MS ISA 2004 működési elveit. a Windows NT/2000 operációs rendszerrel /XP/2003 Server. Az ilyen szintű szakemberektől a munkaadók megkövetelik a modern számítógépes rendszerek és számítógépes hálózatok felépítésének, működésének alapelveinek, az információbiztonság módszereinek ismeretét is. A Unix-szal dolgozó rendszergazdáknak rendelkezniük kell a UNIX (FreeBSD, Linux) és a Windows 2003 Server ismeretekkel, valamint a hálózati eszközök ismereteivel. Az ilyen funkcionalitásért járó maximális fizetés a fővárosban 65 000 rubel, Szentpéterváron pedig 54 000 rubel. Ebben a fizetési tartományban a Unix rendszert támogató szakemberek Cisco ismeretekkel rendelkeznek, szükséges a MySQL, Apache, PHP konfigurálásában és optimalizálásában, valamint biztonsági mentési adatbázisok rendszerezésében szerzett tapasztalat. Az erre a fizetésre pályázóknak igazolniuk kell a műszaki dokumentáció olvasásához szükséges szintű angol nyelvtudást, valamint legalább 2 éves gyakorlattal kell rendelkezniük a szakterületen.

Rendszergazdák, akik szakterületükön legalább 3 éves kisvállalati, vagy legalább 1 éves nagyvállalati gyakorlattal rendelkeznek, járatosak a Windows és Unix szerverrendszerek megfigyelésének és diagnosztizálásának módszereiben, kiváló hálózati technológiák és protokollok ismerete , Shell és Perl programozási nyelvek stb. Szakterületüktől függően minden joguk megvan arra, hogy a fővárosban jelentkezzenek akár 90 000 (Windows esetén) és 120 000 rubel fizetésért. (Unix számára), a Néva-parti városban - akár 80 000 rubel. és 100 000 rubel. illetőleg. Ebben a fizetési tartományban előnyben részesítjük a szakmai bizonyítványt.

A rendszergazdai szakma a tisztán férfi szakmák közé tartozik (a posztra jelentkezők 96%-a az emberiség erősebb felének képviselője), és leggyakrabban olyan férfiak választják, akik még nem töltötték be a 30. életévüket (73%) az összes rendszergazdától). Egyetemi oklevelet a jelentkezők 55%-a, szakirányú képzések elvégzéséről szóló igazolást a jelentkezők 40%-a mutathat be. A rendszergazdai állásra jelentkezők 58%-a olyan szinten beszél angolul, amely elegendő a műszaki dokumentáció elolvasásához.

Tanulmányi régiók: Moszkva, Szentpétervár, Jekatyerinburg, Nyizsnyij Novgorod, Novoszibirszk, Rostov-on-Don.
Tanulási idő: 2008. április
Mértékegység: orosz rubel.
Tanulmányi tárgy: a „Rendszeradminisztrátor” munkakör betöltésére jelentkező munkáltatói javaslatok és elvárások.

Tipikus funkciók:
- Személyi számítógépek és perifériák konfigurálása, beállítása és adminisztrációja;
- Helyi (LAN), globális (WAN), telefonhálózatok támogatása;
- Szerverek konfigurálása, beállítása és adminisztrációja;
- Az operációs rendszer, egyéb szoftverek (beleértve a vírusirtó szoftvereket is) telepítése, konfigurálása, frissítése;
- Adatmentés és helyreállítás;
- A rendszer információbiztonságának biztosítása;
- Műszaki dokumentáció vezetése;
- Tanácsadás a felhasználókkal.

Pozíciókövetelmények: foglalkoztatás típusa - teljes munkaidő.

A szakember díjazásának mértékét a vállalat jóléte, a munkaköri feladatok listája, a szakterületen szerzett munkatapasztalat és a szakmai készségek fejlettsége határozza meg.

A szakértői javadalmazási szintekkel kapcsolatos információk elemzése:
(kivéve a bónuszokat, a kiegészítő juttatásokat és a kompenzációt)

Vidék	Minimális	Maximális	Divat	Középső	Alsó kvartilis	Felső kvartilis	Átlagos	Keresleti index (önéletrajz/üres állás)
Moszkva (Windows)	20 000	90 000	40 000	40 000	30 000	50 000	39 800	0.6
Moszkva (Unix)	25 000	120 000	50 000	50 000	40 000	65 000	52 400	1.5
Szentpétervár (Windows)	15 000	80 000	25 000	30 000	23 000	40 000	31 020	1.3
Szentpétervár (Unix)	18 000	100 000	35 000	38 000	30 000	54 000	38 800	1
Jekatyerinburg (Windows)	12 000	60 000	25 000	25 000	18 000	30 000	23 800	2
Jekatyerinburg (Unix)	15 000	75 000	30 000	30 000	23 000	34 000	30 700	1
Nyizsnyij Novgorod (Windows)	10 000	50 000	20 000	21 000	16 000	25 000	20 090	5
Nyizsnyij Novgorod (Unix)	12 000	62 000	25 000	26 000	20 000	30 000	25 200	1
Novoszibirszk (Windows)	12 000	56 000	22 000	22 000	18 000	28 000	22 300	0.3
Novoszibirszk (Unix)	14 000	70 000	27 000	30 000	22 000	32 000	28 700	1
Rostov-on-Don (Windows)	10 000	50 000	20 000	20 000	15 000	25 000	20 600	2
Rostov-on-Don (Unix)	12 000	60 000	25 000	25 000	19 000	30 000	25 700	2

Magyarázatok a táblázathoz »

Vidék	Band I	Tartomány II	Tartomány III
Moszkva (Windows)	30.000-ig	30 000 - 50 000	több mint 50.000
Moszkva (Unix)	40.000-ig	40 000 - 65 000	több mint 65.000
Szentpétervár (Windows)	23.000-ig	23 000 - 40 000	több mint 40.000
Szentpétervár (Unix)	30.000-ig	30 000 - 54 000	több mint 54.000
Jekatyerinburg (Windows)	18.000-ig	18 000 - 30 000	több mint 25.000
Jekatyerinburg (Unix)	23.000-ig	23 000 - 34 000	több mint 34.000
Nyizsnyij Novgorod (Windows)	16.000-ig	16 000 - 25 000	több mint 25.000
Nyizsnyij Novgorod (Unix)	20.000-ig	20 000 - 30 000	több mint 30.000
Novoszibirszk (Windows)	18.000-ig	18 000 - 28 000	több mint 24.000
Novoszibirszk (Unix)	22.000-ig	22 000 - 32 000	több mint 32.000
Rostov-on-Don (Windows)	15.000-ig	15 000 - 25 000	több mint 25.000
Rostov-on-Don (Unix)	19 000-ig	19 000 - 30 000	több mint 30.000

Magyarázatok a táblázathoz »

A vizsgált régiók fizetésére vonatkozó adatok tömbjének tanulmányozása lehetővé teszi, hogy több fő fizetési tartományt azonosítsunk, amelyek mindegyikét a jelölttel szemben támasztott bizonyos jellemző követelmények és kívánságok jellemzik. Minden további fizetési sáv tartalmazza az előzőekre megfogalmazott követelményeket.

№	Fizetési tartomány	Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok (Windows)
1	én	- Windows operációs rendszer ismerete (több verzió); - Perifériás eszközökkel való munkavégzés készsége; - Számítógép alkatrészek és perifériák jó ismerete;
2	II	- Korszerű számítástechnikai rendszerek és számítógépes hálózatok felépítési és működési elveinek, az információbiztonság módszereinek ismerete; - Az 1C ügyintézés alapjainak ismerete; - Az MS Exchange 2003, MS ISA 2004 működési elveinek ismerete; - Helyi hálózati adminisztrációban szerzett tapasztalat; - Kiváló ismeretek a Windows NT/2000/XP/2003 Serverrel való munkavégzésben;
3	III	- Szerverrendszerek monitorozási és diagnosztizálási módszereinek ismerete; - Hálózati technológiák és protokollok kiváló ismerete; - Unix/Linux termékekkel kapcsolatos tudás és tapasztalat előnyt jelent; - Bizonyítványokat szívesen fogadunk; - Rendszergazdai tapasztalat 3 évtől / 1 évtől nagy gépparkkal / nagyvállalatnál.

№	Fizetési tartomány	Szakmai ismeretekkel kapcsolatos követelmények és kívánságok (Unix)
1	én	- Középfokú szakirányú végzettség / nem teljes felsőfokú végzettség / felsőfokú végzettség (lehetőleg műszaki, informatikai); - A hálózatépítés és a hálózati protokollok alapelveinek ismerete; - Linux szerverek adminisztrálásában szerzett tapasztalat; - Tapasztalat Linux telepítésében, konfigurálásában, támogatásában és frissítésében; - Rendszergazdai tapasztalat legalább 1 év.
2	II	- UNIX (FreeBSD, Linux), Windows 2003 Server ismerete előnyt jelent; - Angol nyelvtudás műszaki dokumentáció olvasási szinten; - Hálózati eszközök ismerete (Cisco előnyt jelent); - MySQL, Apache, PHP beállításában és optimalizálásában szerzett tapasztalat; - Biztonsági mentési adatbázisok szervezésében szerzett tapasztalat; - Legalább 2 év rendszergazdai tapasztalat.
3	III	- Shell és Perl programozási nyelvek ismerete; - MS Windows OS + Unix osztályú OS (HP UX, Solaris), Linux adminisztrálásban szerzett tapasztalat nagyszámú felhasználói fiókkal; - Nagyvállalati szerverberendezések és szerverszoftverek adminisztrálásában szerzett tapasztalat; - Cisco berendezésekben szerzett tapasztalat.

Statisztikai adat:

• A munkaerőpiacon legkeresettebb rendszergazdák korosztálya 22-40 év; A 30 év alatti rendszergazdák az összes szakorvosi létszám mintegy 73%-át, a 30-40 év közöttiek – mintegy 21%-át, a 40-50 évesek – mintegy 6%-át teszik ki;


• A rendszergazdák körülbelül 96%-a férfi;
• A rendszergazdák 27%-a alapszinten beszél angolul, mintegy 58%-a - szakirodalom olvasási szinten, kb. 10%-a - társalgási és folyékony szinten;


• A rendszergazdák 55%-a felsőfokú végzettséggel, mintegy 26%-a befejezetlen felsőfokú végzettséggel, mintegy 14%-a középfokú szakképzettséggel rendelkezik;


• A rendszergazdák 40%-a végzett speciális tanfolyamokat vagy rendelkezik képesítési bizonyítvánnyal;


• A rendszergazdák 50%-a rendelkezik „B” kategóriás jogosítvánnyal.

csipog

Blog beágyazási kódja

Rendszergazda

2008 áprilisában a SuperJob.ru portál kutatóközpontja 6 oroszországi városban vizsgálta meg a munkaadók javaslatait és a „Rendszeradminisztrátor” pozícióra jelentkezők elvárásait. . A kurzus elsajátítása után elsajátítja a rendszeradminisztráció alapvető módszereit, valamint bővíti ismereteit a tanfolyamon tanult témákban Tartalom kezelő.

Ha lelkiismeretesen tanulod a kurzust, akkor megtanulod:

• a rendszerhez, oldalakhoz, felhasználókhoz, felhasználói csoportokhoz való hozzáférés kezelése;
• munka rendszereszközökkel;
• használja a rendszerfelügyeleti interfész képességeit;
• munka a webhely optimalizálásához és biztonságához kapcsolódó "1C-Bitrix: Site Management" modulokkal;
• Végezzen munkát a webrendszer optimális teljesítményre való konfigurálásához.

Ha magának kell telepítenie a rendszert, vagy át kell vinnie az oldalt tárhelyre, akkor tanfolyam nélkül Telepítés és konfiguráció Jól Telepítés és konfiguráció Az "1C-Bitrix: Site Management" vagy a "Bitrix24 in a box" telepítését végző szakemberek számára készült.

Tananyag letöltése CHM formátumban.

Hogyan kell elvégezni a képzést?