Dans cette partie : plus d'informations sur la vie d'un Enikeyist : comment trouver un emploi, que faire, que éviter, vers quoi s'efforcer.

Je laisserai la question de "l'avenir d'un administrateur système" pour des parties ultérieures - pour l'instant, je me concentrerai sur la façon dont commence une carrière. Je le répète, tout cela semblera offensant ou évident aux administrateurs expérimentés - mais ce printemps, j'ai assez regardé les gens qui tentent de « se lancer dans l'industrie », mais ils n'y parviennent pas. Cette série d’articles leur est précisément destinée. (Je ne me sens pas assez intelligent pour parler de l'avenir des carrières de personnes qui ont peut-être plus d'expérience que moi).

Introduction

Jusqu'au milieu des années 2000 environ, il existait deux manières de devenir administrateur système : en suivant le parcours d'un spécialiste Enikey et en suivant une formation supérieure spécialisée (généralement dans toutes sortes d'instituts de communication). Le premier a donné beaucoup d'expérience, le second - beaucoup de connaissances (dont la plupart étaient inutiles). Maintenant, un troisième est apparu - toutes sortes de «cours d'administration système», qui, en réalité, ne sont que poussière et cendres (à en juger par ce que savent et peuvent faire ceux qui les ont suivis).

Pour l'instant, je vais me concentrer sur le premier, à savoir « via enikey vers les administrateurs ».

Que doit savoir un enikey ?

Ce que j'écris provoquera une tempête d'indignation (en tout cas, c'est exactement la tempête que provoque habituellement le texte d'un poste vacant avec de telles exigences et un salaire de 15-17 tr (Saint-Pétersbourg).

Il faut : pouvoir installer Windows, réparer son bootloader, savoir exactement où se trouvent les programmes, les données utilisateur, etc. (ce qu’on appelle un « utilisateur Windows confiant »). Encore plus intéressant : il faut avoir une idée du SCS (expliquer quelles paires sont inversées et pourquoi dans le croisement), connaître le routage (au niveau expliquer ce que le masque réseau sépare de quoi), DNS (au niveau de la connaissance sur l'existence des RR et la possibilité de déterminer l'IP par nom DNS dans la console), les diagnostics réseau (savoir ce qu'est le ping et être capable d'interpréter sa sortie), vous devez avoir une certaine expérience avec les applications bureautiques, être capable de lire serveurs de messagerie.

Une liste difficile, non ? La dernière fois que je cherchais un administrateur système adjoint, j'ai décidé de ne pas abandonner et j'ai opté pour ce niveau. Je dois dire que la personne a finalement été retrouvée (au bout de 3 semaines).

Donc la première chose est la connaissance. Où puis-je les obtenir? Apparemment à la maison. Réfléchissez bien à ce que vous faites, essayez de comprendre « pourquoi ». Chaque réinstallation de Windows à partir de zéro est votre perte.

La seconde est l’adéquation. Un horaire libre et des concessions sur le temps de travail sont le lot des administrateurs. Un employé doit être à l'heure (et personne ne se soucie d'un minibus dans un embouteillage), il doit être amical avec les usagers, il doit parler russe et une étiquette plus ou moins écrite (afin de répondre sainement aux lettres au sein de l'entreprise).

Entretien

Pour obtenir un emploi, vous devez passer un entretien. Il existe différentes entreprises, je ne sais pas comment se comporter dans la situation d'un imbécile des RH ou d'un PDG dans le rôle d'un intervieweur, mais voici quelques règles simples qui influencent si l'administrateur chargé de l'entretien vous embauchera ou non :

1. Pas de supercherie (mauvais exemple : « oui, c’est élémentaire, qu’est-ce qu’il y a à faire, c’est une mince affaire, je ne les aime pas, mais je peux le faire »). Si vous êtes si intelligent, pourquoi postulez-vous pour devenir « assistant » et n’êtes-vous pas administrateur depuis de nombreuses années maintenant ?
2. Attitude positive. Même si vous détestez Windows et ne supportez pas 1C, si vous travaillez avec, il n'y a pas (au moins pendant l'interview) de s'inquiéter des bogues de Windows, du putain de 1C, des stupides lamers, etc. Exemple de format de réponse : Oui, je sais, oui, je peux. Je peux probablement faire ceci et cela, même si je ne l’ai jamais fait. Je ne le sais pas encore ; c’est difficile d’évaluer la complexité.
3. Un manque de confiance en soi. Erreurs typiques : « Je sais tout sur Windows », « Je connais Linux », « Je connais 1C ». La plus grosse erreur que vous puissiez commettre lors d'un entretien avec un professionnel (lorsque c'est l'administrateur qui vous interviewe, et non la dame des RH) est de connaître de grandes connaissances, mais de ne pas les montrer. Dans ce cas, même vos petites connaissances ne seront pas prises en compte. Soyez plus honnête : plus votre niveau de connaissances est clair, plus vous aurez confiance. Lorsque vous savez tout mais que vous ne pouvez rien faire, c’est la pire option. Franchement, si lors d'un entretien avec moi une personne revendique une connaissance approfondie, mais en fait ne peut rien dire, alors l'entretien peut être considéré comme terminé (je développerai cette idée un peu plus tard).
4. Aucune tentative pour escalader le père dans l'enfer. Dans ma jeunesse, par exemple, j'en ai souffert - lorsque je me rendais à un entretien, j'essayais d'en savoir le plus possible sur la structure du réseau de l'entreprise à l'aide des en-têtes des lettres. Parfois, cela réussissait et j'expliquais fièrement que j'en savais déjà beaucoup sur ce réseau. Bien sûr, la réaction n’a pas été « oh, comme il est intelligent, prenons-le maintenant », mais bien au contraire : une suspicion hostile, « que veut-il renifler d’autre ici ? Vous êtes encore étranger à l'entreprise - et vous n'avez pas encore confiance en vous - l'enthousiasme de « recherche » est un intérêt pour « l'intérieur » de la société d'un étranger, ce qui est définitivement une action hostile, surtout dans les conditions d'une tricher avec la TVA et d’autres « méthodes de détention pour faire des affaires ».
5. Bien sûr, les livres sur l'emploi n'ont rien à voir avec un enthousiasme particulier pour l'entreprise. Si vous obtenez un emploi chez Blablabla LLC, dire que vous aimeriez travailler ici est une erreur. Cela semblera faux. (Cependant, si vous optez pour un grand nom résonnant, vous pouvez alors dire que vous seriez intéressé à travailler dans une grande entreprise, mais cela n'affectera rien). À propos, je soupçonne que l'expression « Je veux travailler dans une grande entreprise » peut être interprétée comme « Je te veux comme ligne sur mon CV et je ne resterai pas ici longtemps », donc je suggérerais généralement à ce stade, évitez de décrire vos attentes professionnelles
6. Aucun raisonnement sur ce avec quoi vous aimeriez travailler. Laissons cela jusqu'à ce que vous ayez une spécialisation - les gens ont besoin d'une personne qui fera ce qu'ils disent (rappelez-vous les « consommables » du post précédent). Vous pourrez choisir votre domaine de spécialisation une fois que vous l'aurez obtenu. En attendant, vous devez manger ce que vous donnez. Mangez, faites avec diligence ce qu'on vous dit et étudiez-étude-étude
7. Évident mais important : apportez votre CV. Cela peut aider beaucoup, car parfois les gens oublient de l'imprimer/le lire, etc., l'avoir avec soi montrera d'une part que l'on va ici et pas n'importe où, et d'autre part cela donnera un peu de gratitude humaine. Vous n’avez pas besoin de l’offrir spécialement, mais vous pouvez le mettre à côté de vous sur la table. Dans votre CV, il est logique d'écrire une fourchette de salaire proposé pour des postes de ce type ; elle est généralement écrite dans le poste vacant ± 1t.r.
8. S'ils proposent de descendre, ne vous indignez pas, dites que « c'est la fourchette inférieure de mes attentes, j'aimerais voir un montant légèrement plus élevé, si vous insistez sur la limite inférieure, alors si possible, alors je le ferais j'aime réfléchir un moment et regarder d'autres propositions en fonction du marché." Cela vous donne, à vous et à l'employeur, un moment de manœuvre.
9. Ce serait très bien de clarifier ce que vous devrez faire dans le poste, mais en réalité, ce n'est pas le poste de choisir quelque chose quelque part.
10. Ne parlez pas de méga compétences en programmation et autres points de croix. Si vous êtes un programmeur sympa, pourquoi êtes-vous interviewé pour le poste d'administrateur système adjoint ? Cela est particulièrement vrai pour la connaissance du C, de l'assembleur, de Java et d'autres choses qui ne sont absolument pas utilisées dans l'administration système. Cependant, si vous savez comment faire, cela vaut la peine de dire qu '"ils peuvent écrire des scripts plus ou moins bien" - cela sera considéré comme un plus.

En fait, c'est tout.

Ensuite, vous devez évaluer l'adéquation des personnes qui vous entourent. Tâche difficile. Vous ne devez pas prétendre être un administrateur cool et vous familiariser (voir point 1), demander ce que fait l'entreprise, si vous voyez des difficultés dans la réponse, préciser que vous n'êtes intéressé que par ce avec quoi vous devrez travailler en fonction de votre responsabilités professionnelles. De nombreuses entreprises sont un mélange effrayant de différentes SARL qui font ce qu'elles veulent, et personne ne vous parlera de leur activité.

Examinons maintenant de plus près deux erreurs professionnelles typiques lors d'un entretien.
Je les ai évoqués plus haut, j'écris plus en détail :

1. Surqualification. Si l’administrateur se sent mal à l’aise avec vous, il est peu probable que vous obteniez le poste. Si vous avez besoin d'une personne pour remplacer les cartouches dans le service comptable et que vous parlez de compétences folles en matière d'ingénierie inverse des clés Hasp, cela provoque une réaction négative. Pourquoi avons-nous besoin de cette personne ? De quoi parle-t-il au juste ? Il en va de même pour la surqualification en général. Si vous dites que dans deux emplois précédents, vous avez administré un réseau de 30 ordinateurs et qu'en général vous êtes un administrateur sympa, alors pourquoi recherchez-vous maintenant un emploi d'assistant ? Cette question n’est pas oiseuse et a plusieurs implications importantes pour l’employeur. De l'administrateur : il veut me promouvoir. Un administrateur sensé : ment-il ou pourquoi sa carrière se dégrade ? Et encore une question : combien de temps va-t-il travailler pour nous ?
2. Erreur dans l'évaluation de ses propres connaissances. Je le répète encore une fois : « Je connais Linux », « Je connais Windows », « Je connais les réseaux informatiques », « Je connais SQL », etc. - c'est un MENSONGE évident. Même si vous réussissez l'examen MSCE, cela ne signifie pas que vous connaissez Windows. Croyez-moi, il y a trop de domaines de connaissances spécifiques pour la personne moyenne (ne me croyez pas ? Ok, nous avons laissé de côté les serveurs, les questions de contrôle sur le bureau Windows : comment perfmon peut-il afficher des compteurs de performances supplémentaires pour les logiciels installés ? Où est la disponibilité des compteurs contrôlés ? Une autre question : comment l'authenticité des mises à jour est-elle vérifiée ; quels certificats et paramètres du service de validation des certificats affectent cela ? Troisièmement : où sont stockées les informations sur les données modifiées par les installateurs MSI, et si ces données peuvent être modifiées ? alors, dans quelles conditions ?). À propos de «Je connais Linux» - strictement similaire. Nous avons donc oublié les déclarations énormes et stupides sur l’exhaustivité des connaissances. Soyez plus précis : "Je connais et peux faire les opérations classiques avec Windows de telle ou telle version - réinstaller, configurer les pilotes, le réseau le plus simple...". Ne faites jamais de déclarations générales si vous ne connaissez pas les détails de ce dont vous parlez, ce qui signifie que vous n’avez même pas une idée générale de ce qui s’y trouve. Au contraire, une description détaillée de vos compétences superficielles indiquera que vous connaissez au moins quelque chose dans le domaine, et il sera facile de vous enseigner au niveau requis.

D'ailleurs, à propos de la réponse à la question « combien de temps allez-vous travailler avec nous ? », répondez honnêtement : « Je veux acquérir de l'expérience, je pense au moins un an, si c'est intéressant, alors plus longtemps. Un délai tout à fait raisonnable pour un Enikeyist. Trouver un employé n'est pas moins hémorroïdaire que chercher un emploi, donc une personne ayant l'intention de travailler pendant quelques mois ne suscitera pas d'enthousiasme, mais une promesse de travailler ici comme employé jusqu'à sa mort n'inspirera pas non plus confiance en votre mots.

Que faire après avoir trouvé un emploi ?

Cette section explique comment effectuer les tâches du poste. Sur ce qu'il faut réellement faire (pour votre propre évolution de carrière, juste en dessous).

Tout d’abord, comprenez pourquoi vous avez été embauché pour ce poste : pour vous débarrasser du travail administratif. Ce n'est pas son excès, très rarement l'administrateur est très occupé, mais enlevez-lui la partie la plus désagréable : communiquer avec les utilisateurs et danser autour des ordinateurs avec un tambourin.

A) La politesse. Limite. Même si le connard est capricieux. S'ils se plaignent de vous, et même de telle manière que l'administrateur soit appelé sur le tapis, cela représente 50 % d'un licenciement.
b) Mémoire. N'oubliez pas que si on vous disait que dans trois jours, vous devrez éteindre quelque chose à 13h00, alors vous et vous seul vous en souviendrez. Ils vous rappelleront que vous ne l'avez pas éteint pendant 2-3 jours et vous déclareront même responsable de tous les problèmes ultérieurs. Si vous utilisez Outlook, utilisez le planificateur. Non – utilisez des réveils, des notes autocollantes sur votre moniteur, peu importe – mais rappelez-vous. Les travailleurs oublieux ne restent pas tard au travail.
c) Faites des efforts pour résoudre les problèmes. Cela vous rendra non seulement un peu meilleur aux yeux de l’administrateur (obtenir la note « Enikey intelligente » vaut beaucoup, même si ne vous attendez pas à une augmentation), mais vous donnera également l’expérience qui vous manque.

En général, cela ne s'applique pas seulement à "l'assistant" ; acceptez toujours n'importe quel travail ponctuel (enfin, à l'exception du travail de trafiquant de drogue et de testeur de missiles) - une fois, vous obtiendrez plus d'expérience de ce travail que l'employeur. bénéficier de vous. Une fois que nous avons parcouru le SKS - un ensemble d'expériences, une fois que nous avons manipulé des caméras vidéo - une autre expérience inestimable. Nous avons appris à programmer un téléphone système PBX - encore une fois l'expérience. Expérience, expérience, expérience. Face à un problème, essayez non seulement de le résoudre ici et maintenant, mais creusez au maximum. Si vous avez le temps, essayez de lire au moins un peu chaque nouveau titre que vous rencontrez sur Google.

Que devez-vous vraiment faire ?

En suivant les conseils ci-dessus, vous serez une bonne personne Enikey, mais pas plus. Si vous souhaitez devenir administrateur, alors :

• Personne ne vous apprendra spécifiquement
• Vous avez toutes les chances d'étudier
• Mais personne ne vous offrira ces opportunités.

Ainsi, vous avez du temps chaque jour entre les appels des comptables concernant un bouton bloqué, le message « va réparer cette merde inconnue » et d'autres choses stupides, qui font perdre du temps et qui sont peu rémunératrices.

Cette fois, vous pouvez :
a) Dépenser en jeux. Retirez-le immédiatement. Non seulement vous perdrez tout votre temps, mais vous aurez également beaucoup de problèmes au travail, car vous serez stupide, ralentirez et n'aurez pas le temps de faire ce qu'on vous a dit.
b) Dépensez pour le surf, VKontakte, les chats, le dvachiki, la lèpre et un autre service merveilleux dans sa socialisation. À peu près la même chose, bien que moins dangereux pour le travail.
c) Dépenser pour l'auto-éducation.

Et c'est l'essentiel.

N'oubliez pas que les principales différences entre un administrateur et un spécialiste Enikey résident dans les connaissances théoriques et l'expérience. Vous ne pouvez pas soustraire l’expérience ; elle viendra avec le temps. Mais lequel cela viendra et, plus important encore, le premier point dépend UNIQUEMENT de ce que vous lisez.

Le flux de connaissances qui vous tombera dessus du livre d'administration le plus stupide et le plus obsolète est suffisant pour augmenter 2-3 niveaux d'administration, et sur des sujets totalement sans rapport avec le sujet du livre. (Souvenirs : le livre sur l'échange de 2003 m'a donné une énorme couche de connaissances sur la structure de Windows et d'Active Directory, probablement plus que sur l'échange).

Les premiers livres seront incroyablement difficiles à lire. Mais cela doit être fait, car si vous n'apprenez pas à apprendre, le sommet de votre carrière sera un semi-administrateur idiot et âgé. J'ai rencontré de telles personnes, à plus de 45 ans, elles racontent des bêtises naïves sur les antivirus et les bugs de Windows. La plupart d’entre eux survivent dans l’État. des organisations ou des bureaux semi-soviétiques meurent d'oisiveté.

Que faire s'il n'y a pas de littérature ?

Quoi qu’il en soit, lisez, lisez, lisez. D'accord avec vous-même : au moins une heure par jour pour lire des _LIVRES_. Discuter sur des ressources thématiques ne compte pas pour cela. Je réponds immédiatement à la question de savoir quels livres : tous ceux qui, d'une manière ou d'une autre, se rapportent à ce avec quoi vous travaillez et sur lesquels vous avez la main. Au cours d'une année donnée, il faut lire au moins 20 à 30 livres, ce qui est très, très, beaucoup (ce n'est pas de la fiction, certains livres intelligents doivent être relus 2 à 3 fois). Si vous voulez vraiment un guide, eh bien, au moins « DNS and Bind » d'Albetz et Lee. En principe, Neymet est bon, même s'il n'est pas bon du côté Windows. Je recommanderais également Filimonov, « Fundamentals of Multiservice Ethernet Networks », qui donne un coup de pouce très puissant à un ensemble de technologies. Mais 2-3 livres météo ne suffisent pas - lisez, lisez, lisez.

Point suivant : la communication sur les forums thématiques, les communautés, etc. Utile, mais ne remplace pas les livres. Il vaut mieux lire les réponses, ou tout au plus poser des questions. Il est trop tôt pour être intelligent, mais s'ils mettent votre nez sur votre stupidité, essayez de découvrir pourquoi vous êtes toujours un idiot et ne lancez pas une bataille de trolls pour la Flamer Cup. Si vous êtes déjà impliqué dans un différend, discutez - cherchez des sources, prouvez-le. En principe, un congé prolongé peut vous amener à améliorer considérablement vos connaissances dans le domaine - mais à condition que vous essayiez de prouver votre point de vue à partir de sources, et non de sources bruyantes et puissantes à mon humble avis.

Ensuite, comme mentionné précédemment, essayez de le comprendre. Si vous posez des questions idiotes sur le travail, alors c'est normal (gardez simplement à l'esprit que l'administrateur n'est pas Dieu, et s'il l'ignore, il est possible qu'il ne le sache tout simplement pas).

Que enseigner ?

Comme dit précédemment, au début, toutes les questions liées aux livres vous donneront des connaissances primaires dans un large éventail.

• Routage IP, et si un livre est trouvé, un périphérique Ethernet au deuxième ou premier niveau
• DNS. Gardez à l’esprit que les guides de préparation aux tests de Microsoft sont terribles car ils ne contiennent presque aucune information. Lire Albetz et Lee
• Bases du DHCP. Vous n’avez pas besoin de savoir à l’octet près, mais vous devez savoir exactement qui envoie quoi et quand
• Architecture Windows (si vous travaillez avec) - n'importe quel Talmud sur l'administration Windows
• Certains livres sur l’administration « générale », ce sera superficiel, mais pour la première fois ça fera l’affaire
• Périphérique de protocole HTTP. Je ne connais aucun livre, apprenez de ce que vous trouvez. Vous devez savoir au niveau où vous faites clairement la distinction entre POST/GET et êtes capable d'envoyer les deux en utilisant telnet/nc.
• Ligne de commande et scripts. Si vous ne le savez pas, vous devez l’apprendre, même pour Windows. Pour Windows - il s'agit d'un Power Shell, pour Linux - une programmation bash avancée. Si vous ne connaissez pas la programmation, apprenez, apprenez, apprenez. Il n’y aura pas de vie sans fondations.
• Anglais. Si... Vous ne le connaissez probablement pas assez bien. Cela signifie enseigner. Pour ce faire, vous n’avez pas besoin de rassembler des tensions et des visages, il suffit de lire de la littérature anglaise. Avec un dictionnaire. La première douzaine de pages sera un cauchemar, alors habituez-vous. Vous devez apprendre l'anglais tout au long de votre vie rationnelle, car plus les diplômes sont élevés, moins il y a de documentation en russe (en anglais aussi, mais nous laisserons ces cauchemars pour les articles suivants). À propos, les films en anglais sous-titrés en anglais (pendant votre temps libre après le travail) sont d'une grande aide.
• Quelque chose à propos de la virtualisation. Au moins un livre sensé vous donnera 10 à 20 niveaux à tous égards

Au moment où vous apprendrez tout cela, vous aurez probablement déjà une certaine expérience et passerez pour un administrateur novice.

Que faut-il éviter ?

Ici, nous commençons la partie la plus difficile.

Premièrement, dans le monde Windows, il est courant de pirater des logiciels payants. Dans le monde Linux aussi, il n'y a presque pas de logiciels payants, les référentiels contiennent de nombreux logiciels nécessaires et open source, le problème est donc moins aigu.

Notre vaillant code pénal stipule que celui qui a installé le logiciel est responsable. Et si, selon le mémo, alors « par accord préalable », c'est-à-dire qu'il n'y a aucune excuse. Si quelque chose arrive, ils essaieront de vous culpabiliser. Tenez-en compte, essayez de rester à l'écart de Microsoft, Adobe, Autocad, 1C. Malheureusement, vous n’avez pas le choix : décidez vous-même : risquez une éventuelle peine avec sursis ou soyez complètement renvoyé du travail « pour idiotie ». Il s'agit d'un risque professionnel pour de nombreux administrateurs novices (ainsi que le coût du travail avec Windows familier).

Ils peuvent essayer de faire de vous un hybride entre un chargeur et un assistant du gestionnaire des approvisionnements. Vous ne pouvez pas éviter de transporter des serveurs (facile) et des oopsies de serveur (difficile), mais essayez d'éviter toute absurdité de surintendant. Parce que le temps ronge, mais n'ajoute pas de qualifications.

(à suivre)
Continuation.

Début: 18 000 ⃏ par mois

Expérimenté: 30000 ⃏ par mois

Professionnel: 70000 ⃏ par mois

* - les informations sur les salaires sont données approximativement sur la base des postes vacants sur les sites de profilage. Les salaires dans une région ou une entreprise spécifique peuvent différer de ceux indiqués. Vos revenus sont grandement influencés par la façon dont vous pouvez vous appliquer dans le domaine d'activité que vous avez choisi. Les revenus ne se limitent pas toujours aux postes vacants qui vous sont proposés sur le marché du travail.

Demande pour le métier

Le métier d'administrateur système n'est pas moins demandé que le métier de programmeur. Un administrateur système est nécessaire pour toute entreprise dont les employés travaillent sur des ordinateurs.

A qui s'adresse le métier ?

Un administrateur système dans son travail est souvent confronté à de nombreux problèmes différents. Par conséquent, les principales caractéristiques de ce métier sont la résistance au stress, le calme et la patience. En outre, les personnes exerçant cette profession doivent être capables de se concentrer et de passer instantanément d'un type de travail à un autre, de trouver rapidement des solutions et de bien gérer à la fois les tâches créatives et le travail de routine.

Carrière

Les caractéristiques de l'évolution de carrière dans la construction horizontale sont construites à partir du poste d'architecte système et d'administrateur de bases de données. En tant que perspective de croissance verticale, vous pouvez occuper le poste d'administrateur système senior dans une grande entreprise, relevant de plusieurs administrateurs système avec une spécialisation étroite. À l'avenir, vous pourrez postuler pour le poste de chef du service infrastructure ou du service informatique.

Responsabilités

• Installation et maintenance de matériel informatique et bureautique, matériel de bureau, central téléphonique interne.
• Assurer un fonctionnement sans erreur du logiciel système.
• Assurer la fonctionnalité et la sécurité du réseau de l'entreprise.
• Installation, configuration et mise à jour de logiciels bureautiques et applicatifs.
• Assurer la sauvegarde des données (ainsi que la récupération des données si nécessaire).
• Support technique et assistance aux utilisateurs.
• Rédaction de rapports sur les travaux effectués.

Évaluez le métier : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Bonjour les amis! Aujourd'hui, nous parlerons d'un métier tel qu'administrateur système. Car notre siècle est le siècle du progrès technologique. L'ère des machines. Il est impossible d’imaginer même l’entreprise la plus minable sans ordinateur ! Le directeur de l'entreprise, au service comptable, dans les bureaux des chefs de service et même des employés ordinaires, tout le monde a des ordinateurs sur son lieu de travail.

Courrier d'entreprise, actualités, marché, banque - tous ces avantages de la main-d'œuvre moderne contribuent sans aucun doute à survivre dans le monde cruel des affaires. Mais comment faire en sorte que tout cela fonctionne ensemble ? Comment s'assurer que les salariés ne restent pas « en contact » et « camarades de classe » pendant les heures de travail, mais font des affaires ? Comment protéger les informations secrètes de votre ordinateur de travail contre les pirates ? C'est pourquoi une profession telle que l'administrateur système existe.

Si vous demandez à Google qui il est, il vous répondra quelque chose comme ceci :

L'administrateur système est un employé dont les responsabilités professionnelles consistent à assurer le fonctionnement normal du parc d'équipements informatiques, de réseaux et de logiciels, ainsi qu'à assurer la sécurité des informations dans l'organisation.

Populairement, un tel spécialiste est simplement appelé « administrateur » ou « administrateur système ».

Alors découvrons-le...

Que fait-il

Les responsabilités de l'administrateur système consistent notamment à assurer le fonctionnement stable de l'équipement informatique.

Cette étape comprend :

1. installation et configuration (et parfois même achat) d'ordinateurs,
2. composants et périphériques (imprimantes, scanners, etc.)

Lorsque l'on fait ce métier, l'essentiel est d'établir des communications informatiques de manière à ce que même le travailleur le plus sophistiqué ne débranche pas la prise avec son pied et ne renverse pas de café sur l'unité centrale.

La partie la plus difficile du travail est d'expliquer à la belle secrétaire blonde du patron qu'il n'est pas nécessaire d'épingler le fil de la souris avec les boutons à la table, même s'il gêne)))

• Mettre en place des programmes et assurer leur fonctionnement stable et fiable sera peut-être la partie du travail la plus exigeante en main d'œuvre. Le logiciel peut être complètement différent, selon les spécificités de l'entreprise. Par exemple, du Microsoft Word et Excel habituel aux SGBD ORACLE et aux programmes de comptabilité.

Le principal problème dans le fonctionnement du logiciel est malheureusement le facteur humain, car les plaintes des employés adressées à l'administrateur système commencent généralement par les mots: "J'ai appuyé sur le mauvais bouton et tout a soudainement disparu quelque part." Synchroniser le travail des programmes et mettre en place la protection appropriée « contre les imbéciles » est, considérons, la moitié du travail d'un administrateur système.

• L'administrateur système doit également connaître et être capable de configurer correctement les paramètres d'accès afin que chaque employé puisse allumer uniquement son ordinateur, son profil et lancer uniquement les programmes auxquels il a accès en fonction de son statut dans la campagne. Si le travail des employés est connecté à Internet, l'administrateur système devra alors configurer les paramètres d'accès au World Wide Web afin que ni « en contact » ni « Odnoklassniki », si appréciés des employés de bureau, ne soient accessibles depuis les ordinateurs de travail.

Un administrateur système est une figure très importante dans une entreprise, comme un chevalier sur un échiquier. Il semble qu’il ne soit pas la personne la plus importante, mais il est absolument impossible de vivre sans lui. Parfois, il suffit de suivre des cours d’administration pour devenir maître de l’informatique bureautique. Mais les ordinateurs ont tendance à tomber en panne, aussi bien pour un employé ordinaire que pour le directeur général.

Vous pouvez en savoir plus sur ce que fait un administrateur système en regardant la vidéo.

Avantages du métier

Les avantages incomparables du travail incluent une indépendance presque totale, car il est presque impossible de trouver dans l'entreprise une personne qui comprendra les ordinateurs au niveau d'un administrateur système et vérifiera votre travail. C'est l'administrateur système qui est le « directeur virtuel » de la campagne, donc, après avoir correctement configuré l'équipement et donné de précieuses instructions au « plancton de bureau », vous pouvez passer en toute sécurité vos journées grises de travail, en vous livrant aux réseaux sociaux ou en ligne. des jeux qui absorbent la jeunesse moderne. De plus, la résolution des problèmes technologiques des supérieurs et de la haute direction (top manager, chef comptable, responsables du personnel, etc.) assurera de bonnes relations et facilitera l'avancement de carrière.

Les représentants de cette profession, encore une fois, ont beaucoup moins de paperasse que les autres travailleurs. Comme le montre la pratique, alors qu'à la fin du mois ou de l'année, les chefs de service et leurs subordonnés rédigent intensément des rapports, règlent des comptes et résument les résultats, les administrateurs système font tourner des soldats à paire torsadée dans leurs bureaux.

Les avantages évidents incluent le salaire des administrateurs système. Selon le site Internet « job.ru », les entreprises sont prêtes à payer en moyenne entre 1 200 et 3 000 dollars pour des services de ce type.

Les inconvénients (inconvénients) de la profession comprennent :

1. Charge de travail inégale et parfois élevée. Grâce aux efforts d’utilisateurs imprudents, les ordinateurs tombent en panne avec une régularité enviable dans presque toutes les entreprises.
2. Manque de compréhension et parfois réticence absolue à comprendre comment fonctionne le système. La souris est boguée - l'administrateur système est à blâmer. Le site ne fonctionne pas - l'administrateur système est à blâmer. L'alimentation électrique est grillée - l'administrateur système est à blâmer. Et allez prouver que la tension du réseau électrique ne dépend pas de vous !
3. Possibilités limitées d’évolution de carrière. Si les activités de l’entreprise ne sont pas liées à la prestation de services dans le domaine des technologies de l’information, alors il n’y a plus rien sur quoi compter si ce n’est une augmentation de salaire.

Caractéristique

De quelles qualités un bon administrateur système a-t-il besoin ?

• Premièrement, il doit avoir une bonne formation technique. Savoir ce qu'est une unité centrale, ce qu'est un moniteur et comment réinstaller le système d'exploitation ne suffira clairement pas.
• Deuxièmement, un bon administrateur système doit parler anglais à un niveau nettement supérieur au niveau de base.

La plupart des programmes, et notamment les descriptions techniques qui y sont attachées, sont en anglais, et les lacunes dans la connaissance de la langue peuvent coûter cher, et il n'y a rien à faire dans une entreprise réputée sans connaître une langue étrangère.

• Et enfin, troisièmement, les compétences en communication et la capacité de trouver une approche avec des collègues de travail fourniront à l'administrateur système non seulement des cookies supplémentaires pour le café, mais parfois aussi un bon bonus.

Si vous avez l'habitude de travailler de manière indépendante, parlez bien anglais et savez comment aborder les gens, ce poste est fait pour vous. Et le salaire vous permettra non seulement de subvenir à vos besoins, mais aussi de faire plaisir à votre famille, et dans notre société de l'information, une personne exerçant ce genre de métier ne se retrouvera jamais sans travail.

Cordialement, Alexeï!

L’ordinateur est devenu si bien ancré dans nos vies que nous ne pouvons plus imaginer exister sans cet appareil. De plus, dans une certaine mesure, nous en dépendons tous. Alors, les sombres prédictions des futurologues et des auteurs de films et de livres, qui prédisaient au siècle dernier que le monde serait gouverné par un ordinateur, se réalisent-elles ? Bien sûr que non!

L’ordinateur est devenu si bien ancré dans nos vies que nous ne pouvons plus imaginer exister sans cet appareil. De plus, dans une certaine mesure, nous en dépendons tous. Jugez par vous-même, nous recherchons les informations nécessaires sur Internet, y lisons des livres, communiquons entre nous sur Skype, parlons de nous sur les réseaux sociaux. Même dans les entreprises ordinateur est un moyen de communication entre les employés, et il contrôle également l'ensemble du processus technologique dans une production sérieuse. Alors, les sombres prédictions des futurologues et des auteurs de films et de livres, qui prédisaient au siècle dernier que le monde serait gouverné par un ordinateur, se réalisent-elles ?

Bien sûr que non! Après tout, un ordinateur, bien qu’intelligent, reste une machine, un matériel dénué de sens qui ne peut fonctionner que sous le contrôle humain. Par conséquent, dans presque toutes les entreprises, grandes ou petites, il y a une personne - Administrateur du système- qui surveille le fonctionnement des ordinateurs et résout les problèmes du système. Qui est-il, le maître du « matériel intelligent » et le dompteur des « serveurs » ? Vous l'apprendrez grâce à notre article, dans lequel nous essaierons de vous expliquer le plus en détail possible les caractéristiques de ce métier.

Qui est un administrateur système ?

L'administrateur système (sysadmin, admin) est un employé de l'entreprise associé aux technologies informatiques, responsable du fonctionnement ininterrompu du parc régulier d'équipements informatiques, de logiciels et de réseau. Très souvent, l'administrateur système est également chargé d'assurer la sécurité des informations dans l'organisation.

Le nom du métier vient du latin systema (un tout composé de plusieurs parties) et administrateur (manager, leader). Dans ce cas, le « tout » désigne un ordinateur composé d'un grand nombre de composants : du matériel au logiciel. Métier d'administrateur système est apparu assez récemment, il y a seulement 20 à 30 ans, lorsque les ordinateurs sont apparus dans la production et dans les bureaux.

Les responsabilités professionnelles d'un administrateur système comprennent :

• mettre en place et tester de nouveaux équipements informatiques;
• installation de logiciels et de protection antivirus ;
• surveillance du fonctionnement ininterrompu d'un réseau informatique;
• éliminer les pannes et déboguer le fonctionnement de l'ordinateur après elles ;
• installation et réglage des réseaux locaux, suivi de leur fonctionnement ;
• maintenance du serveur de l'entreprise;
• surveiller l'état des ordinateurs (ainsi que des fax, des imprimantes, des scanners, etc.), identifier les équipements obsolètes et rédiger les demandes d'achat de nouveaux.

Souvent, les responsabilités professionnelles des administrateurs système incluent d'autres exigences dictées par les caractéristiques de l'entreprise et les besoins de production. En même temps, le calendrier et le plan travail d'administrateur système dépend aussi des spécificités de l'entreprise. Ce que cela veut dire?

Dans les grandes entreprises, il existe naturellement des départements entiers dédiés à l'administration du système, car le nombre d'ordinateurs et la taille des réseaux locaux sont énormes. Par conséquent, chaque administrateur système a son propre domaine de travail, dont il est responsable.

Les petits bureaux, entreprises, écoles ou hôpitaux ont généralement un ou deux administrateurs système. Ce sont des spécialistes au profil plus large et ils ont donc beaucoup plus de responsabilités.

En outre, un administrateur système peut être un employé d'une entreprise spécialisée qui entretient des ordinateurs dans d'autres institutions. Il emploie des spécialistes qui ont un éventail restreint de responsabilités (par exemple, administrateurs de programmes 1C, administrateurs de réseaux locaux, webmasters, etc.).

Quelles qualités personnelles doit avoir un administrateur système ?

Étant donné que les principaux outils de travail de tout administrateur système sont les yeux et les mains (et le cerveau, bien sûr), les représentants de cette profession doivent avoir une bonne vision, une motricité manuelle développée et l'absence de maladies du système nerveux central. De plus, il est impossible d'imaginer un administrateur système qui n'aurait pas :

Il convient également de noter qu'une personne qui souhaite devenir administrateur système doit avoir une formation technique, de préférence liée aux technologies informatiques. Pourquoi est-ce souhaitable ? Car il existe de nombreux cas où des autodidactes sont devenus administrateurs système. Mais il faut admettre que le niveau de progrès dans ce domaine est tel que plus le niveau de l'entreprise est élevé, plus les exigences en matière de connaissances des professionnels sont sévères, et il est impossible de se passer d'éducation. De plus, vous devez naviguer rapidement dans les dernières avancées scientifiques et technologiques et dans les nouveaux logiciels. Il n'y a donc rien à faire dans ce métier sans la capacité de s'auto-former.

Avantages d'être administrateur système

Étant donné que la technologie informatique se développe à une vitesse incroyable et que les ordinateurs font de plus en plus partie intégrante de toutes les sphères de l'activité humaine, le principal avantage d'être administrateur système nous pouvons affirmer avec certitude qu’il existe une demande qui ne fera qu’augmenter de jour en jour. Sur le marché du travail moderne, il existe déjà une pénurie d’administrateurs système talentueux et, apparemment, cette situation ne fera qu’empirer.

Un avantage important de cette profession est également un bon salaire, et pour les professionnels du plus haut niveau. Parallèlement, selon la complexité du système envisagé, ces spécialistes peuvent compter sur une augmentation continue des salaires. Aujourd'hui, le salaire mensuel moyen d'un administrateur système en Russie est de 40 000 à 50 000 roubles. De plus, les administrateurs système ont de grandes opportunités de revenus supplémentaires, si seulement ils avaient un ordinateur et Internet à la maison et, bien sûr, le désir de gagner de l'argent.

De nombreux administrateurs système sont également satisfaits de l'horaire de travail. Naturellement, si un employé est un spécialiste à temps plein dans une grande entreprise, il dispose alors d'horaires de travail. Mais si l'administrateur système est un « venu » ou un indépendant, alors son horaire de travail est libre.

Inconvénients du métier d'administrateur système

Inconvénients du métier d'administrateur système associés à des conditions de travail difficiles. Tout d'abord, il s'agit d'une forte fatigue oculaire, d'un besoin de concentration constante et d'une irritabilité accrue, car certains utilisateurs (en particulier ceux qui maîtrisent l'ordinateur à l'âge adulte) ajoutent des problèmes à eux-mêmes et à eux-mêmes par leur propre insouciance. Ici, vous pouvez dire : « Du calme, seulement du calme ! », sinon vous risquez de stresser.

Un autre inconvénient est l’isolement et le manque de communication, car l’administrateur système travaille avec des équipements et ne voit souvent pas les employés de l’entreprise. S'il s'agit d'un état normal pour vous, il n'y a pas de quoi s'inquiéter, mais pour ceux qui apprécient la communication en direct, cela peut devenir un problème.

Il est également impossible de passer sous silence le fait que presque toute la littérature technique nécessaire au travail d'un administrateur système est rédigée en anglais. Et pas dans une langue littéraire, qui s’apprend dans les cours. Par conséquent, les spécialistes doivent souvent consacrer la majeure partie de leur temps de travail non pas à leur activité préférée, mais à la traduction de termes spéciaux qui ne peuvent être trouvés dans un dictionnaire ordinaire.

Où puis-je trouver un emploi en tant qu'administrateur système ?

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Obtenez un emploi en tant qu'administrateur système aujourd'hui c'est assez simple. Premièrement, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires grâce à l'auto-éducation. Heureusement, aujourd'hui, toutes les opportunités sont offertes pour cela : un PC dans presque tous les foyers, un accès gratuit à Internet et à la littérature spécialisée, ainsi que d'excellentes opportunités pour acquérir une expérience pratique en tant qu'administrateur système indépendant. Deuxièmement, malgré la « jeunesse » de la profession, chaque grande ville russe possède un institut polytechnique où l'on peut s'inscrire dans une faculté qui forme des administrateurs système.

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Qu'allez-vous apprendre dans les cours de formation d'administrateur système ?

1. Introduction au système d'exploitation Windows Server 2016.

• 1.1. Présentation de la famille des systèmes d'exploitation Windows, nouvelles fonctionnalités du système d'exploitation.
• 1.2. Domaines et groupes de travail dans les réseaux Windows.
• 1.3. Préparation de l'installation du système d'exploitation Windows Server.
• 1.4. Diverses options d'installation du système d'exploitation, résolution de problèmes.

2. Installation du système d'exploitation Windows Server2016 .

• 2.1. Atelier 1. Installation de Windows Server.
• 2.2. Bases de la sécurité Windows, connexion réseau.
• 2.3. Boîte de dialogue de sécurité Windows.
• 2.4. Services réseau, protocoles. Bases des réseaux TCP/IP.

3. Boîte à outils de l'administrateur Windows.

• 3.1. Panneau de contrôle.
• 3.2. Utilisation de la console de gestion MMC.
• 3.3. Atelier 2. Création d'une console MMC personnalisée.
• 3.4. Travailler avec le planificateur de tâches.

4. Configuration du système d'exploitation Windows Server2016 .

• 4.1. Installation manuelle et automatique des équipements.
• 4.2. Configuration et optimisation des paramètres du système d'exploitation.
• 4.3. Scène Travailler avec plusieurs moniteurs.
• 4.4. Profils d'équipement. Stations d'accueil.
• 4.5. Atelier 3. Configuration du bureau, travail avec le fichier d'échange.

5. Comptes d'utilisateurs et de groupes.

• 5.1. Types de comptes d'utilisateurs et de groupes.
• 5.2. Planification et création de comptes.
• 5.3. Administration de compte, modèles.
• 5.4. Politiques de sécurité des comptes.
• 5.5. Atelier 4. Travailler avec des comptes d'utilisateurs et de groupes.

6. Gestion des disques durs sous Windows.

• 6.1. Disques basiques et dynamiques.
• 6.2. Systèmes de fichiers FAT, FAT32, NTFS.
• 6.2. Types de volumes, tâches de gestion de disque sous Windows.
• 6.3. Atelier 5. Travailler avec des disques dynamiques.

7. Protocoles réseau Windows.

• 7.1. Protocole TCP/IP. Configuration et utilitaires.
• 7.2. Protocole NWLink. Autres protocoles.
• 7.3. Les connexions de réseau. Mise en place de liaisons.
• 7.4. Atelier 6. Installation et configuration des protocoles réseau.

8. Résolution de nom sous Windows.

• 8.1. Processus de résolution de noms DNS.
• 8.2. Processus de résolution de nom Net BIOS.
• 8.3. Serveurs DNS et WINS. Fichiers hôtes et LMHosts.
• 8.4. Atelier 7. Configuration des clients DNS et WINS.

9. Impression sous Windows.

• 9.1. Bases de l'impression sous Windows, terminologie.
• 9.2. Installation des imprimantes, définition des priorités d'impression.
• 9.3. Atelier 8. Installation d'une imprimante réseau.
• 9.4. Configuration d'imprimantes réseau, offrant un accès partagé.
• 9.5. Résolution des problèmes d'impression.

10. Restreindre l'accès à l'aide des autorisations NTFS.

• 10.1. Utilisation et attribution d'autorisations NTFS.
• 10.2. Autorisations spéciales, liste de contrôle d'accès.
• 10.3. Fusionnez les autorisations NTFS.
• 10.4. Copie et déplacement de fichiers et de dossiers sur des volumes NTFS.
• 10.5. Atelier 9. Travailler avec les autorisations NTFS.

11. Travailler avec des dossiers partagés sous Windows.

• 11.1. Planification et ouverture de l'accès aux dossiers publics.
• 11.2. Autorisation d'accéder à OP, mise en cache.
• 11.3. Utilisez des fichiers et des dossiers hors ligne.
• 11.4. Combinaison d'autorisations NTFS et de dossiers partagés.
• 11.5. Atelier 10. Travailler avec des dossiers partagés.

12. Audit des ressources et des événements.

• 12.1. Le concept d'audit, les catégories d'audit.
• 12.2. Planification et application de l'audit.
• 12.3. Afficher les journaux d'événements à l'aide de l'Observateur d'événements.
• 12.4. Atelier 11. Travailler avec l'Observateur d'événements.

13. Gestion du stockage des données.

• 13.1. Capacités de compression et de chiffrement des données sur les volumes NTFS.
• 13.2. Certificats, organismes de certification, agents de récupération.
• 13.3. Quotas d'espace disque.
• 13.4. Défragmentez les disques à l'aide du Défragmentateur de disque.
• 13.5. Atelier 12. Travail sur la gestion des entrepôts de données.

14. Sauvegarde des données.

• 14.1. Archivage et récupération de données.
• 14.2. Créez un disque de secours.
• 14.3. Atelier 13. Travailler avec le programme de sauvegarde.
• 14.4. Surveillance de l'accès aux ressources.
• 14.5. Utilitaire de performances du système.

15. Service d'accès à distance sous Windows.

• 15.1. Configuration de l'accès à distance sous Windows.
• 15.2. Protocoles d'accès à distance.
• 15.3. Configuration des connexions entrantes et sortantes à l'aide de l'assistant de connexion réseau.
• 15.4. Atelier 14. Installation et configuration de RRAS.

16. Options de démarrage Windows supplémentaires.

• 16.1. Processus de démarrage de Windows.
• 16.2. Création d'un disque de démarrage Windows.
• 16.3. Options de téléchargement avancées.
• 16.4. Options d'installation du système d'exploitation Windows.
• 16.5. Atelier 15. Installation du système d'exploitation Windows Advanced Server.

Test (entretien).

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