Bu hissədə: bir Enikeyistin həyatı haqqında daha çox: necə bir iş tapmalı, nə etməli, nədən qaçınmalı, nəyə can atmalı.

"Sisadminin gələcəyi" sualını sonrakı hissələrə buraxacağam - hələlik karyeranın necə başladığına diqqət yetirəcəyəm. Yenə deyirəm, bütün bunlar təcrübəli idarəçilər üçün ya təhqiredici, ya da aşkar görünəcək – amma bu yaz mən “sənayeyə atlamağa” çalışan insanlara kifayət qədər baxdım, lakin buna nail olmurlar. Bu məqalələr silsiləsi məhz onlar üçündür. (Məndən daha çox təcrübəyə malik ola biləcək insanların karyeralarının gələcəyi haqqında danışmaq üçün özümü kifayət qədər ağıllı hiss etmirəm).

Giriş

Təxminən 2000-ci illərin ortalarına qədər sistem inzibatçısı olmağın iki yolu var idi: Enikey mütəxəssisi yolu ilə və xüsusi ali təhsil vasitəsilə (adətən bütün növ rabitə institutlarında). Birincisi çox təcrübə verdi, ikincisi - kifayət qədər çox bilik (əksəriyyəti lazımsız idi). İndi üçüncüsü ortaya çıxdı - əslində toz və kül olan hər cür "sistem idarəetmə kursları" (onları bitirənlərin nə bildiyinə və edə biləcəyinə görə).

Hələlik mən birinciyə diqqət edəcəyəm - yəni "enikey vasitəsilə adminlərə".

Bir enikey nə bilməlidir?

Yazdıqlarım qəzəb fırtınasına səbəb olacaq (hər halda, bu cür tələblər və 15-17 tr (Sankt-Peterburq) maaşı olan vakansiya mətninin adətən səbəb olduğu fırtına məhz budur).

Sizə lazımdır: Windows-u quraşdırmaq, onun yükləyicisini təmir etmək, proqramların, istifadəçi məlumatlarının və s.-nin harada yerləşdiyini dəqiq bilmək. (buna “inamlı Windows istifadəçisi” deyilir). Daha maraqlısı: SCS (hansı cütlərin çevrildiyini və niyə çarpazda olduğunu izah edin), marşrutlaşdırma (şəbəkə maskasının nədən ayrıldığını izah etmək səviyyəsində), DNS (bilik səviyyəsində) haqqında bir fikrə sahib olmalısınız. RR-lərin mövcudluğu və konsolda dns- adı ilə IP təyin etmək imkanı haqqında), şəbəkə diaqnostikası (pingin nə olduğunu bilmək və onun çıxışını şərh edə bilmək), ofis proqramları ilə müəyyən təcrübəyə malik olmaq, oxumağı bacarmaq lazımdır. poçt serverləri.

Çətin siyahı, elə deyilmi? Sonuncu dəfə sistem inzibatçısı köməkçisi axtarırdım, təslim olmamaq qərarına gəldim və bu səviyyədə qərarlaşdım. Deməliyəm ki, adam nəhayət (3 həftədən sonra) tapıldı.

Beləliklə, ilk şey bilikdir. Onları haradan ala bilərəm? Görünür evdə. Nə etdiyinizi diqqətlə düşünün, “niyə”sini anlamağa çalışın. Pəncərələrin sıfırdan hər yenidən quraşdırılması sizin itkinizdir.

İkincisi adekvatlıqdır. Sərbəst cədvəl və iş vaxtı üçün güzəştlər administratorların çoxluğudur. İşçi vaxtında gəlməlidir (və tıxacda mikroavtobus heç kimin vecinə deyil), istifadəçilərlə mehriban davranmalı, rus dilini bilməli və az-çox yazılı etiket qaydalarına riayət etməlidir (şirkət daxilində məktublara ağlı başında cavab vermək üçün).

Müsahibə

İş tapmaq üçün müsahibədən keçmək lazımdır. Fərqli şirkətlər var, mən HR axmaq və ya müsahib rolunda CEO vəziyyətində necə davranacağımı bilmirəm, lakin burada müsahibə verən administratorun sizi işə götürüb-qoşmayacağına təsir edən bir neçə sadə qaydalar var:

1. Hiylə yoxdur (pis nümunə: "bəli, bu elementardır, nə etmək lazımdır, bu, xırda işdir, onları bəyənmirəm, amma bacarıram"). Əgər bu qədər ağıllısınızsa, niyə “köməkçi” olmaq üçün müraciət edirsiniz və uzun illərdir admin deyilsiniz?
2. Müsbət münasibət. Windows-a nifrət etsəniz və 1C-yə dözə bilmirsinizsə belə, onunla işləyirsinizsə, (ən azı müsahibə zamanı) səhv Windows, lanet 1C, axmaq lamerlər və s. Nümunə cavab formatı: Bəli, bilirəm, bəli, edə bilərəm. Yəqin ki, bunu və bunu edə bilərəm, baxmayaraq ki, heç vaxt etməmişəm. Mən bunu hələ bilmirəm; mürəkkəbliyi qiymətləndirmək çətindir.
3. Özünə inamın olmaması. Tipik səhvlər: "Mən Windows haqqında hər şeyi bilirəm", "Linux-u bilirəm", "Mən 1C-ni bilirəm". Peşəkardan müsahibə alarkən edə biləcəyiniz ən böyük səhv (HR-dən olan xanım deyil, admin sizdən müsahibə alanda) böyük biliklər haqqında bilmək, amma bunu göstərməməkdir. Bu halda sizin kiçik bilikləriniz belə hesaba alınmayacaq. Daha dürüst olun - bilik səviyyəniz nə qədər aydın olarsa, bir o qədər etibarınız olacaq. Hər şeyi biləndə, amma heç nə edə bilmirsənsə, bu, ən pis seçimdir. Açığını deyim ki, mənimlə müsahibə zamanı bir şəxs dərin biliklərə sahib olduğunu iddia edirsə, amma əslində heç nə deyə bilmirsə, o zaman müsahibə bitmiş hesab oluna bilər (bir az sonra bu fikri genişləndirəcəm).
4. Atanın üstündən keçərək cəhənnəmə dırmaşmaq cəhdləri yoxdur. Məsələn, gəncliyimdə bundan əziyyət çəkirdim - müsahibəyə gedərkən hərflərin başlıqlarından istifadə edərək şirkətin şəbəkəsinin strukturu haqqında mümkün qədər çox şey öyrənməyə çalışdım. Bəzən bu uğurlu olurdu və mən qürurla izah etdim ki, mən artıq bu şəbəkə haqqında çox şey bilirəm. Təbii ki, reaksiya “ah, nə qədər ağıllıdır, indi onu götürək” deyildi, əksinə tam əksi - düşməncəsinə şübhə, “burada daha nə iyləmək istəyir?”. Siz hələ də şirkət üçün qəribsiniz - və sizə hələ etibar yoxdur - "axtarmaq" həvəsi bir qəribin şirkətinin "daxili" ilə maraqlanmaqdır, bu, xüsusən də geniş yayılmış şəraitdə düşmənçilik hərəkətidir. ƏDV və digər “biznesin saxlanma üsulları” ilə fırıldaqçılıq.
5. Əlbəttə ki, şirkət üçün xüsusi həvəs haqqında məşğulluq haqqında kitablarda heç bir cəfəngiyatdır. Əgər Blablabla MMC-də işə düzəlirsinizsə, onda burada işləmək istədiyinizi söyləmək səhvdir. Saxta səslənəcək. (Ancaq böyük, rezonanslı bir ada gedirsinizsə, o zaman deyə bilərsiniz ki, böyük bir şirkətdə işləmək sizə maraqlı olardı, lakin bu, heç nəyə təsir etməyəcək). Yeri gəlmişkən, məndə şübhə var ki, “Mən böyük bir şirkətdə işləmək istəyirəm” ifadəsi “Mən səni CV-də bir xətt kimi istəyirəm və burada uzun müddət qalmayacağam” kimi şərh edilə bilər, ona görə də ümumiyyətlə təklif edərdim. Bu mərhələdə karyera gözləntilərinizi təsvir etməkdən çəkinin
6. Nə ilə işləmək istədiyinizə dair heç bir əsaslandırma yoxdur. İxtisas sahibi olana qədər bunu tərk edək - insanlara dediklərini edəcək bir insan lazımdır (əvvəlki yazıdan "istehlak materialları" haqqında unutmayın). İxtisas sahəsini əldə etdikdən sonra onu seçə biləcəksiniz. Bu ana qədər verdiyini yeməlisən. Yeyin, sizə deyilənləri səylə edin və öyrənin-öyrənin-öyrənin
7. Aydındır, lakin vacibdir: CV-nizi gətirin. Bu, çox kömək edə bilər, çünki bəzən insanlar onu çap etməyi/oxumağı və s. unudurlar, onun yanınızda olması, ilk növbədə, bura getdiyinizi göstərəcək və hər hansı bir yerə deyil, ikincisi, bir az da insan minnətdarlığını verəcəkdir. Xüsusi olaraq təklif etmək lazım deyil, ancaq onu masanın üstünə qoya bilərsiniz. CV-nizdə bu cür vəzifələr üçün təklif olunan əmək haqqının bir sırasını yazmağın mənası var, adətən vakansiya ± 1t.r.
8. Aşağı hərəkət etməyi təklif etsələr, qəzəblənməyin, deyin ki, “bu mənim gözləntilərimin aşağı hissəsidir, mən bir az daha böyük məbləğ görmək istərdim, əgər aşağı hədddə israr etsəniz, mümkünsə, mən edərdim. bir az düşünüb bazara uyğun başqa təkliflərə baxmağı xoşlayıram”. Bu, həm sizə, həm də işəgötürənə manevr anı verir.
9. Vəzifədə nə etməli olduğunuzu aydınlaşdırmaq çox gözəl olardı, amma əslində bu, haradasa nəyisə seçmək mövqeyi deyil.
10. Meqa proqramlaşdırma bacarıqları və digər çarpaz dikişlər haqqında danışma. Əgər sərin proqramçısınızsa, niyə sistem inzibatçısı köməkçisi vəzifəsi üçün müsahibə verirsiniz? Bu xüsusilə C, assembler, Java və sistem idarəçiliyində qətiliklə istifadə edilməyən digər şeylər haqqında biliklərə aiddir. Ancaq necə olduğunu bilirsinizsə, "onlar skriptləri daha çox və ya daha az dözümlü şəkildə yaza bilərlər" deməyə dəyər - bu bir artı hesab ediləcək.

Əslində, hamısı budur.

Sonra, ətrafınızdakı insanların adekvatlığını qiymətləndirmək lazımdır. Çətin vəzifə. Özünüzü sərin idarəçi kimi göstərməməli və tanış olmamalısınız (bax 1-ci bənd), şirkətin nə etdiyini soruşun, cavabda çətinlik görürsünüzsə, sizə yalnız işinizə uyğun olaraq nə ilə işləməli olduğunuzu aydınlaşdırın. iş öhdəlikləri. Bir çox şirkətlər istədiklərini edən müxtəlif MMC-lərin ürpertici bir qarışığıdır və heç kim sizə biznes haqqında məlumat verməyəcək.

İndi müsahibə zamanı iki tipik peşəkar səhvə daha yaxından nəzər salaq.
Onları yuxarıda qeyd etdim, daha ətraflı yazıram:

1. Həddindən artıq ixtisas. Əgər admin sizin ətrafınızda özünü narahat hiss edirsə, o zaman işə qəbul olma ehtimalınız azdır. Mühasibatlıq şöbəsində kartricləri dəyişdirmək üçün bir şəxsə ehtiyacınız varsa və əks mühəndislik Hasp açarlarında dəli bacarıqlar haqqında danışırsınızsa, bu mənfi reaksiyaya səbəb olur. Bu insan bizə niyə lazımdır? O, hətta nədən danışır? Eyni şey ümumiyyətlə həddindən artıq kvalifikasiyaya da aiddir. Əgər deyirsən ki, əvvəlki iki işdə 30 kompüterdən ibarət şəbəkəni idarə etmisən və ümumiyyətlə, sərin adminsən, onda niyə indi köməkçi işi axtarırsan? Bu sual boş deyil və işəgötürən üçün bir sıra vacib təsirlərə malikdir. Admindən: o məni təbliğ etmək istəyir. Sağlam admin: yalan deyir, yoxsa karyerasında niyə eniş gedir? Və daha bir sual: o, bizim üçün nə qədər işləyəcək?
2. Öz biliyini qiymətləndirməkdə səhv. Bir daha təkrar edəcəyəm: “Mən Linux-u tanıyıram”, “Mən Windows-u tanıyıram”, “Kompüter şəbəkələrini bilirəm”, “Mən SQL-i bilirəm” və s. - bu açıq-aşkar YALANdır. MSCE imtahanından keçsəniz belə, bu, pəncərələri bildiyiniz demək deyil. İnanın, adi insan üçün xüsusi bilik sahələri həddən artıq çoxdur (inanmırsınız? Yaxşı, serverləri bir kənara qoyduq, masaüstü Windows haqqında nəzarət sualları: Perfmon quraşdırılmış proqram təminatı üçün əlavə performans sayğaclarını necə göstərə bilər? Mövcudluq haradadır? sayğacların sayına nəzarət edilir. Başqa bir sual: yeniləmələrin həqiqiliyi necə yoxlanılır, hansı sertifikatlar və sertifikatların yoxlanılması xidmətinin parametrləri MSI quraşdırıcıları tərəfindən dəyişdirilə bilər? Bəs, hansı şərtlərdə?). "Mən linux bilirəm" haqqında - tamamilə oxşardır. Beləliklə, biliyin əhatəliliyi haqqında nəhəng və axmaq ifadələri unutduq. Daha dəqiq olun: “Mən bilirəm və belə və belə versiyaların pəncərələri ilə tipik əməliyyatları yerinə yetirə bilirəm - sürücüləri yenidən quraşdırın, konfiqurasiya edin, ən sadə şəbəkə...”. Nə danışdığınızın təfərrüatlarını bilmirsinizsə, heç vaxt ümumi açıqlamalar verməyin, bu o deməkdir ki, orada nələr olduğuna dair ümumi təsəvvürünüz belə yoxdur. Əksinə, səthi bacarıqlarınızın ətraflı təsviri bu sahədə ən azı bir şey bildiyiniz məlumatı verəcək və sizə lazımi səviyyədə öyrətmək asan olacaq.

Yeri gəlmişkən, “bizimlə nə qədər işləyəcəksən?” sualının cavabı ilə bağlı vicdanla cavab verin: “Təcrübə qazanmaq istəyirəm, düşünürəm ki, ən azı bir il, maraqlıdırsa, daha çox.” Bir Enikeyist üçün olduqca məqbul bir dövr. İşçi tapmaq iş axtarmaqdan daha az hemoroid deyil, ona görə də bir-iki ay işləmək niyyəti olan bir insanda həvəs oyatmayacaq, ancaq ölənə qədər burada işçi kimi işləmək vədi də sizə inam yaratmayacaq. sözlər.

İşə girdikdən sonra nə etməli?

Bu bölmə iş vəzifələrini necə yerinə yetirməkdən bəhs edir. Əslində nə edəcəyiniz haqqında (öz karyera yüksəlişiniz üçün, aşağıda).

Əvvəlcə bu işə niyə cəlb olunduğunuzu anlayın: administrator işini boşqabınızdan götürün. Həddindən artıq deyil, çox nadir hallarda administrator çox məşğul olur, lakin onun ən xoşagəlməz hissəsini ondan götürün: istifadəçilərlə ünsiyyət və qavalla kompüter ətrafında rəqs etmək.

A) Nəzakət. Limit. Göt şıltaq olsa belə. Əgər sizdən şikayət etsələr və hətta admini xalçaya çağırsalar, işdən qovulmağın 50%-i budur.
b) Yaddaş. Unutmayın, əgər sizə üç gündən sonra saat 13:00-da nəyisə söndürməyiniz lazım olduğunu söyləsələr, bu barədə yalnız siz xatırlayırsınız. 2-3 gün ərzində söndürmədiyinizi xatırladacaqlar və hətta sonrakı bütün problemlərdə günahkar olduğunuzu bəyan edəcəklər. Outlook istifadə edirsinizsə, planlaşdırıcıdan istifadə edin. Xeyr - zəngli saatlardan, monitorunuzda yapışqan qeydlərdən istifadə edin, nə olursa olsun - amma unutmayın. Unutqan enikey işçilər işə gecikmirlər.
c) Problemləri həll etmək üçün səy göstərin. Bu, sizi admin gözündə nəinki bir qədər yaxşılaşdıracaq (“ağıllı Enikey” reytinqini almaq çox dəyərlidir, baxmayaraq ki, artım gözləməyin), həm də sizə çatışmayan təcrübəni verəcəkdir.

Ümumiyyətlə, bu, yalnız "köməkçiyə" aid deyil (yaxşı, narkotik satıcısı və raket sınaqçısı kimi işləmək istisna olmaqla) həmişə hər hansı bir işə razılaşırsınız - bir dəfə bu işdən işəgötürəndən daha çox təcrübə əldə edəcəksiniz; səndən faydalan. Bir dəfə SKS-dən keçdik - bir təcrübə paketi, bir dəfə video kameralarla məşğul olduq - başqa bir əvəzolunmaz təcrübə. PBX sistem telefonunu necə proqramlaşdırmağı öyrəndik - yenidən təcrübə. Təcrübə, təcrübə, təcrübə. Problemlə qarşılaşdıqda, onu yalnız burada və indi həll etməyə deyil, maksimum qazmağa çalışın. Əgər vaxtınız varsa, Google-da rastlaşdığınız hər yeni başlıq haqqında bir az da olsa oxumağa çalışın.

Həqiqətən nə etməlisən?

Yuxarıdakı məsləhətlərə əməl etməklə, siz yaxşı Enikey insanı olacaqsınız, amma artıq olmayacaq. Administrator olmaq istəyirsinizsə, o zaman:

• Heç kim sizə xüsusi olaraq öyrətməyəcək
• Təhsil almaq üçün hər bir imkanınız var
• Amma heç kim sizə bu imkanları təklif etməyəcək.

Beləliklə, hər gün mühasiblərdən ilişmiş düymə ilə bağlı zənglər, “get, o naməlum axmaqlığı düzəldin” mesajı və digər axmaq, vaxt itirən və az maaş alan şeylər arasında vaxtınız olur.

Bu dəfə edə bilərsiniz:
a) Oyunlara xərcləyin. Dərhal götürün. Siz nəinki bütün vaxtınızı boşa keçirəcəksiniz, həm də işdə çoxlu problemlərlə üzləşəcəksiniz, çünki axmaq olacaqsınız, sürətinizi azaldacaqsınız və sizə deyilənləri etməyə vaxtınız olmayacaq.
b) Sörfinq, VKontakte, söhbətlər, dvachiki, cüzam və sosiallaşmasında gözəl olan digər xidmətlərə xərcləyin. Təxminən eyni şey, iş üçün daha az təhlükəli olsa da.
c) Özünü təhsilə sərf etmək.

Və bu əsas şeydir.

Unutmayın ki, admin və Enikey mütəxəssisi arasındakı əsas fərqlər nəzəri bilik və təcrübədir. Təcrübəni çıxara bilməzsiniz; o, zamanla gələcək. Ancaq hansının gələcəyi və ən əsası, birinci məqam YALNIZ nə qədər oxumağınızdan asılıdır.

Ən axmaq və ən köhnə admin kitabından sizə düşəcək bilik axını idarəetmədə 2-3 səviyyəni və kitabın mövzusu ilə tamamilə əlaqəsi olmayan mövzuları yüksəltmək üçün kifayətdir. (Xatirələr: 2003-cü ildə birja haqqında kitab mənə Windows-un strukturu və aktiv kataloq haqqında böyük bilik qatını verdi, yəqin ki, mübadilədən daha çox).

İlk kitabları oxumaq inanılmaz dərəcədə çətin olacaq. Ancaq bunu etmək lazımdır, çünki öyrənməyi öyrənməsəniz, karyeranızın zirvəsi yaşlı bir axmaq yarı idarəçi olacaq. Mən belə insanlarla tanış olmuşam, 45+ yaşında antiviruslar və səhv Windows haqqında sadəlövh cəfəngiyyatlar danışırlar. Əsasən bunlar əyalətdə yaşayır. təşkilatlar və ya yarısovet idarələri işsizlikdən ölür.

Ədəbiyyat yoxdursa nə etməli?

Hər halda, oxuyun, oxuyun, oxuyun. Özünüzlə razılaşın - _KİTABLAR_ oxumaq üçün gündə ən azı bir saat. Tematik resurslarla söhbət etmək bunun üçün nəzərə alınmır. Mən dərhal hansı kitablar sualına cavab verirəm: hansısa şəkildə işlədiyiniz və əlinizdə olanlarla əlaqəli olanların hamısı. Verilən il ərzində ən azı 20-30 kitab oxumaq lazımdır, bu, çox, çox, çox (bu fantastika deyil, bəzi ağıllı kitabları 2-3 dəfə təkrar oxumaq lazımdır). Həqiqətən bir bələdçi istəyirsinizsə, heç olmasa Albetz və Lee tərəfindən "DNS və Bind". Prinsipcə, Neymet yaxşıdır, baxmayaraq ki, Windows hissəsində yaxşı deyil. Mən Filimonovu da tövsiyə edərdim, “Multiservice Ethernet Şəbəkələrinin Əsasları” bir çox texnologiyalara çox güclü zərbə vurur. Ancaq 2-3 hava kitabı bunu etmir - oxuyun, oxuyun, oxuyun.

Növbəti nöqtə: tematik forumlarda, icmalarda və s. Faydalıdır, lakin kitabları əvəz etmir. Cavabları oxumaq və ya ən çox sual vermək daha yaxşıdır. Ağıllı olmaq üçün hələ tezdir, amma axmaqlığınıza burnunuzu soxsalar, niyə hələ də axmaq olduğunuzu öyrənməyə çalışın və Flamer Kuboku uğrunda trol döyüşü başlatmayın. Əgər siz artıq mübahisəyə cəlb olunmusunuzsa, o zaman mübahisə edin - mənbələr axtarın, sübut edin. Prinsipcə, uzun sürən bir bayram bu sahədə biliklərinizi əhəmiyyətli dərəcədə təkmilləşdirməyinizə səbəb ola bilər - ancaq bu, öz fikrinizi yüksək səsli və güclü IMHO mənbələrindən sübut etməyə çalışmanız şərti ilə verilir.

Sonra, əvvəllər qeyd edildiyi kimi, bunu anlamağa çalışın. Əgər iş haqqında axmaq suallar verirsinizsə, bu normaldır (yadda saxlayın ki, admin Allah deyil və o, bunu rədd etsə, onun sadəcə bilməməsi şansı var).

Nə öyrətmək?

Daha əvvəl deyildiyi kimi, əvvəlcə hər şey - kitablardan əlaqəli suallar sizə geniş diapazonda ilkin biliklər verəcəkdir.

• IP marşrutlaşdırma və kitab tapılarsa, ikinci və ya birinci səviyyələrdə Ethernet cihazı
• DNS. Nəzərə alın ki, Microsoft-un testə hazırlıq təlimatları dəhşətlidir, çünki onlar demək olar ki, heç bir məlumat ehtiva etmir. Albetz və Li oxuyun
• DHCP Əsasları. Bayta qədər bilmək lazım deyil, ancaq kimin nə vaxt nə yayım göndərdiyini dəqiq bilməlisiniz.
• Windows arxitekturası (əgər onunla işləyirsinizsə) - windows administrasiyası üzrə istənilən Talmud
• “Ümumi” idarəçiliklə bağlı bəzi kitablar bu, səthi olacaq, amma ilk dəfə olacaq
• HTTP protokolu cihazı. Heç bir kitab bilmirəm, tapdıqlarınızdan öyrənin. Siz POST/GET-i aydın şəkildə fərqləndirdiyiniz və hər ikisini telnet/nc vasitəsilə göndərə biləcəyiniz səviyyəyə qədər bilməlisiniz.
• Komanda xətti və skriptlər. Əgər bilmirsinizsə, hətta Windows üçün də öyrənməlisiniz. Windows üçün - bu güc qabığıdır, Linux üçün - qabaqcıl bash proqramlaşdırma. Proqramlaşdırmanı bilmirsinizsə, öyrənin, öyrənin, öyrənin. Vəqflər olmadan həyat olmayacaq.
• İngilis dili. Əgər... Çox güman ki, siz onu kifayət qədər yaxşı tanımırsınız. Bu, öyrətmək deməkdir. Bunun üçün gərginlik və üzləri sıxmaq lazım deyil, sadəcə ingilis ədəbiyyatını oxuyun. Lüğətlə. İlk onlarla səhifə kabus olacaq, sonra alışın. Siz bütün rasional həyatınız boyu ingilis dilini öyrənməlisiniz, çünki ixtisaslar nə qədər yüksək olarsa, rus dilində sənədləşmə bir o qədər az olar (ingilis dilində də, lakin sonrakı məqalələr üçün bu kabusları tərk edəcəyik). Yeri gəlmişkən, ingilis dilində altyazılı ingilis dilində filmlər (işdən asudə vaxtlarınızda) çox kömək edir.
• Virtuallaşdırma haqqında bir şey. Ən azı bir ağıllı kitab sizə hər cəhətdən 10-20 səviyyə verəcək

Bütün bunları öyrənəndə, çox güman ki, artıq müəyyən təcrübəniz olacaq və təcrübəsiz adminliyə keçəcəksiniz.

Nədən qaçınmaq lazımdır?

Burada ən çətin hissəyə başlayırıq.

Birincisi, Windows dünyasında pullu proqram təminatının piratlanması adi haldır. Linux dünyasında da yalnız ödənişli proqram təminatı demək olar ki, yoxdur, depolarda çoxlu zəruri və açıq mənbə proqram təminatı var, ona görə də problem daha az kəskindir.

Bizim cəsur cinayət məcəlləmiz proqram təminatını quraşdıranın günahkar olmasını nəzərdə tutur. Və əgər memoya görə, "əvvəlcədən razılaşma ilə", yəni heç bir bəhanə yoxdur. Bir şey olsa, səni günahkar etməyə çalışacaqlar. Bunu nəzərə alın, Microsoft, Adobe, Autocad, 1C-dən uzaq durmağa çalışın. Təəssüf ki, seçim yoxdur, özünüz qərar verin - potensial şərti cəza ilə risk edin və ya "axmaqlıq üçün" işdən tamamilə qovulun. Bu, bir çox təcrübəsiz idarəçilər üçün peşəkar riskdir (həmçinin tanış Windows ilə işləmək üçün xərclər).

Onlar sizi yükləyici və təchizat menecerinin köməkçisinin hibridinə çevirməyə cəhd edə bilərlər. Serverləri (asan) və server oopsieslərini (çətin) daşımaqdan uzaqlaşa bilməzsiniz, lakin hər hansı bir nəzarətçi cəfəngiyyatından qaçmağa çalışın. Çünki vaxt yeyir, amma keyfiyyət əlavə etmir.

(ardı var)
Davamı.

Başlanğıc: Ayda 18000⃏

Təcrübəli: Ayda 30000 ⃏

Peşəkar: Ayda 70000 ⃏

* - maaşlar haqqında məlumat təxminən profilləşdirmə saytlarında vakansiyalar əsasında verilir. Müəyyən bir bölgədə və ya şirkətdə maaşlar göstərilənlərdən fərqli ola bilər. Gəlirinizə, seçdiyiniz fəaliyyət sahəsində özünüzü necə tətbiq edə biləcəyiniz böyük təsir göstərir. Gəlir həmişə yalnız əmək bazarında sizə təklif olunan vakansiyalarla məhdudlaşmır.

Peşəyə tələbat

Sistem administratoru peşəsi proqramçı peşəsindən heç də az tələb olunmur.

Peşə kimə uyğundur?

Sistem administratoru öz işində tez-tez bir çox müxtəlif problemlərlə qarşılaşır. Buna görə də bu peşənin əsas xarakterik xüsusiyyətləri stresə davamlılıq, sakitlik və səbirdir. Həmçinin, bu peşədə olan insanlar diqqətini cəmləməli və dərhal bir iş növündən digərinə keçməli, həll yollarını tez tapmalı və həm yaradıcı işlərin, həm də gündəlik işlərin öhdəsindən yaxşı gəlməyi bacarmalıdır.

Karyera

Üfüqi tikintidə karyera artımının xüsusiyyətləri sistem memarı, verilənlər bazası administratoru mövqeyindən qurulur. Şaquli inkişaf perspektivi olaraq, dar bir ixtisasa malik bir neçə sistem administratoruna hesabat verərək böyük bir şirkətdə baş sistem administratoru vəzifəsini tuta bilərsiniz. Gələcəkdə infrastruktur departamenti və ya informasiya texnologiyaları departamentinin rəhbəri vəzifəsi üçün müraciət edə bilərsiniz.

Məsuliyyətlər

• Kompüter və ofis avadanlıqlarının, ofis avadanlığının, daxili telefon stansiyalarının quraşdırılması və təmiri.
• Sistem proqram təminatının xətasız işləməsini təmin etmək.
• Şirkətin şəbəkəsinin funksionallığının və təhlükəsizliyinin təmin edilməsi.
• Ofis və proqram təminatının quraşdırılması, konfiqurasiyası və yenilənməsi.
• Məlumatların ehtiyat nüsxəsinin çıxarılması (həmçinin zəruri hallarda məlumatların bərpası).
• Texniki dəstək və istifadəçi yardımı.
• Görülən işlərə dair hesabatların tərtib edilməsi.

Peşəni qiymətləndirin: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Salam dostlar! Bu gün sistem administratoru kimi bir peşə haqqında danışacağıq. Çünki əsrimiz texnoloji tərəqqi əsridir. Maşın dövrü. Kompütersiz hətta ən çirkin şirkəti də təsəvvür etmək mümkün deyil! Müəssisənin direktoru, mühasibatlıqda, şöbə müdirlərinin kabinetlərində, hətta sıravi işçilərdə - hər kəsin iş yerində kompüteri var.

Korporativ poçt, xəbərlər, bazar, bank - müasir işçi qüvvəsinin bütün bu üstünlükləri, şübhəsiz ki, biznesin qəddar dünyasında sağ qalmağa kömək edir. Bəs bütün bunları birlikdə necə etmək olar? İşçilərin iş saatlarında “əlaqədə” və “sinif yoldaşları” ilə oturub-durmadığına, bizneslə məşğul olmasına necə əmin olmaq olar? İş kompüterinizdən gizli məlumatları hakerlərdən necə qorumaq olar? Buna görə sistemamin kimi bir peşə mövcuddur.

Google-dan onun kim olduğunu soruşsanız, belə cavab verəcək:

Sistem inzibatçısı vəzifə öhdəlikləri kompüter avadanlıqları, şəbəkələr və proqram təminatı parkının normal fəaliyyətini təmin etmək, habelə təşkilatda informasiya təhlükəsizliyini təmin etməkdən ibarət olan işçidir.

Xalq arasında belə bir mütəxəssis sadəcə olaraq "administrator" və ya "sysadmin" adlanır.

Elə isə gəlin bunu anlayaq...

O nə edir

Sistem inzibatçısının vəzifələrinə kompüter avadanlığının sabit işləməsini təmin etmək daxildir.

Bu mərhələ daxildir:

1. kompüterlərin quraşdırılması və konfiqurasiyası (və bəzən hətta alınması),
2. komponentlər və periferik qurğular (printerlər, skanerlər və s.)

Bu işi yerinə yetirərkən əsas odur ki, kompüter rabitəsini elə qurmaqdır ki, hətta ən mürəkkəb işçi belə ayağı ilə fişini çıxarmasın və sistem blokuna qəhvə tökməsin.

İşin ən çətin tərəfi müdirin gözəl sarışın katibinə izah etməkdir ki, mausun telini düymələrlə masaya sancmağa ehtiyac yoxdur, hətta mane olsa belə)))

• Proqramların qurulması və onların sabit, etibarlı işləməsinin təmin edilməsi, bəlkə də, işin ən çox əmək tələb edən hissəsi olacaqdır. Proqram təminatı müəssisənin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq tamamilə fərqli ola bilər. Məsələn, adi Microsoft word & excel proqramından tutmuş ORACLE DBMS və mühasibat proqramlarına qədər.

Proqram təminatının işində əsas problem, təəssüf ki, insan amilidir, çünki adətən işçilərin sistem inzibatçısına şikayətləri bu sözlərlə başlayır: “Mən səhv düyməni basdım və hər şey qəfil hardasa yox oldu”. Proqramların işini sinxronlaşdırmaq və "axmaqlardan" düzgün qorunma qurmaq, hesab edirəm ki, sistem administratorunun işinin yarısıdır.

• Sistem inzibatçısı həm də giriş parametrlərini bilməli və düzgün konfiqurasiya etməyi bacarmalıdır ki, hər bir işçi yalnız öz kompüterini, öz profilini işə salsın və kampaniyada statusuna uyğun olaraq yalnız onun çıxışı olan proqramları işə sala bilsin. İşçilərin işi İnternetə qoşulubsa, sistem administratoru Ümumdünya Şəbəkəyə giriş parametrlərini konfiqurasiya etməli olacaq ki, nə "əlaqədə", nə də ofis işçiləri tərəfindən sevilən "Odnoklassniki" iş kompüterlərindən əlçatan olmasın.

Sistem administratoru, şahmat taxtasındakı cəngavər kimi bir şirkətdə çox əhəmiyyətli bir fiqurdur. Deyəsən o, ən vacib insan deyil, amma onsuz yaşamaq tamamilə mümkün deyil. Ofis kompüterlərinin ustası olmaq üçün bəzən admin kurslarını bitirmək kifayətdir. Amma kompüterlər həm sıravi işçi, həm də baş direktor üçün xarab olur.

Videoya baxaraq sistemamin nə etdiyi haqqında daha çox öyrənə bilərsiniz.

Peşənin üstünlükləri

İşin misilsiz üstünlüklərinə demək olar ki, tam müstəqillik daxildir, çünki şirkətdə sistem administratoru səviyyəsində kompüterləri başa düşəcək və işinizi yoxlayacaq bir insan tapmaq demək olar ki, mümkün deyil. Kampaniyada “virtual direktor” məhz sistem inzibatçısıdır, ona görə də avadanlığı düzgün konfiqurasiya etməklə və “ofis planktonu”na dəyərli göstərişlər verərək, siz boz iş günlərinizi sosial şəbəkələrdə və ya onlayn rejimdə əylənərək təhlükəsiz keçirə bilərsiniz. müasir gəncliyi qəbul edən oyunlar. Bundan əlavə, rəislərin və yüksək menecmentin (top menecer, baş mühasib, kadr zabitləri və s.) texnologiyası ilə bağlı problemlərin həlli yaxşı əlaqələr yaradacaq və karyera yüksəlişinə kömək edəcəkdir.

Bu peşənin nümayəndələri, yenə də digər işçilərə nisbətən daha az sənədləşmə işinə sahibdirlər. Təcrübədən göründüyü kimi, ayın və ya ilin sonunda şöbə rəisləri və tabeliyində olan şəxslər intensiv şəkildə hesabatlar yazmaqla, hesablaşmalar aparmaqla və nəticələri yekunlaşdırmaqla məşğul olduqları halda, sistem inzibatçıları öz kabinetlərində bükülmüş əsgərləri fırladırlar.

Aşkar üstünlüklərə sistem administratorlarının maaşı daxildir. “job.ru” saytının məlumatına görə, şirkətlər bu cür xidmətlər üçün orta hesabla 1200-3000 dollar ödəməyə hazırdırlar.

Peşənin çatışmazlıqlarına (eksikliklərinə) aşağıdakılar daxildir:

1. Qeyri-bərabər və bəzən yüksək iş yükü. Diqqətsiz istifadəçilərin səyləri nəticəsində demək olar ki, hər hansı bir müəssisədə kompüterlər qibtə oluna bilən müntəzəm olaraq sıradan çıxır və sıradan çıxır.
2. Sistemin necə işlədiyini başa düşməmək və bəzən tamamilə anlamaq istəməmək. Siçan səhvdir - sistem administratoru günahkardır. Sayt işləmir - sistem inzibatçısı günahkardır. Enerji təchizatı yandı - sistem inzibatçısı günahkardır. Və get və sübut et ki, elektrik şəbəkəsindəki gərginlik sizdən asılı deyil!
3. Karyera yüksəlişi üçün məhdud imkanlar. Əgər şirkətin fəaliyyəti informasiya texnologiyaları sahəsində xidmətlərin göstərilməsi ilə bağlı deyilsə, maaş artımından başqa heç nəyə ümid etmək olmaz.

Xarakterik

Yaxşı sistem inzibatçısı hansı keyfiyyətlərə ehtiyac duyur?

• Birincisi, onun yaxşı texniki təhsili olmalıdır. Sistem vahidinin nə olduğunu, monitorun nə olduğunu və əməliyyat sisteminin necə yenidən qurulacağını bilmək kifayət etməyəcəkdir.
• İkincisi, yaxşı sistem inzibatçısı ingilis dilini əsas səviyyədən açıq-aşkar üstün səviyyədə bilməlidir.

Əksər proqramlar və xüsusilə onlara əlavə edilən texniki təsvirlər ingilis dilindədir və dil biliklərindəki boşluqlar baha başa gələ bilər və xarici dil bilmədən nüfuzlu şirkətdə heç bir iş yoxdur.

• Və nəhayət, üçüncüsü, ünsiyyət bacarıqları və iş yoldaşlarına yanaşma tapmaq bacarığı sistem administratorunu yalnız qəhvə üçün əlavə peçenye ilə deyil, həm də yaxşı bir bonusla təmin edəcəkdir.

Müstəqil işləməyə öyrəşmisinizsə, yaxşı ingiliscə danışırsınızsa və insanlara necə yanaşmağı bilirsinizsə, bu iş sizin üçündür. Əmək haqqı isə nəinki özünü təmin etməyə, həm də ailəni sevindirməyə imkan verəcək və bizim informasiya cəmiyyətimizdə bu cür peşə sahibi insan heç vaxt işsiz qalmayacaq.

Hörmətlə, Aleksey!

Kompüter həyatımızda o qədər möhkəm yerləşib ki, biz artıq bu cihazsız mövcudluğu təsəvvür edə bilmirik. Üstəlik, müəyyən dərəcədə hamımız ondan asılıyıq. Bəs, hələ ötən əsrdə dünyanın kompüter tərəfindən idarə olunacağını proqnozlaşdıran futuroloqların, film və kitab müəlliflərinin tutqun proqnozları gerçəkləşirmi? Əlbəttə yox!

Kompüter həyatımızda o qədər möhkəm yerləşib ki, biz artıq bu cihazsız mövcudluğu təsəvvür edə bilmirik. Üstəlik, müəyyən dərəcədə hamımız ondan asılıyıq. Özünüz mühakimə edin, lazım olan məlumatları internetdə axtarırıq, orada kitablar oxuyuruq, Skype-da bir-birimizlə əlaqə saxlayırıq, sosial şəbəkələrdə özümüz haqqında danışırıq. Hətta şirkətlərdə kompüter işçilər arasında ünsiyyət vasitəsidir, həm də ciddi istehsalatda bütün texnoloji prosesə nəzarət edir. Bəs, hələ ötən əsrdə dünyanın kompüter tərəfindən idarə olunacağını proqnozlaşdıran futuroloqların, film və kitab müəlliflərinin tutqun proqnozları gerçəkləşirmi?

Əlbəttə yox! Axı kompüter ağıllı olsa da, yenə də yalnız insanın nəzarəti altında işləyə bilən maşın, mənasız aparatdır. Buna görə, demək olar ki, hər bir şirkətdə, böyük və ya kiçik, bir insan var - Sistem Administratoru- kompüterlərin işinə nəzarət edən və sistem problemlərini aradan qaldıran. O kimdir, “ağıllı aparat”ın hökmdarı və “serverlərin” ramçısı? Bunu sizə bu peşənin xüsusiyyətləri haqqında mümkün qədər ətraflı məlumat verməyə çalışacağımız məqaləmizdən öyrənəcəksiniz.

Sistem administratoru kimdir?

Sistem inzibatçısı (sysadmin, admin) İT texnologiyaları ilə əlaqəli, kompüter avadanlığının, proqram təminatının və şəbəkənin müntəzəm parkının fasiləsiz işləməsinə cavabdeh olan şirkət əməkdaşıdır. Çox vaxt sistem administratoruna təşkilatda informasiya təhlükəsizliyini təmin etmək də həvalə olunur.

Peşənin adı latın systema (bir neçə hissədən ibarət bütöv) və idarəçi (menecer, lider) sözlərindən gəlir. Bu vəziyyətdə, "bütün" çox sayda komponentdən ibarət bir kompüter deməkdir: aparatdan proqrama qədər. Sistem administratoru peşəsi Bu yaxınlarda, kompüterlərin istehsalda və ofislərdə meydana çıxdığı təxminən 20-30 il ərzində yaranmışdır.

Sistem administratorunun peşəkar məsuliyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

• yeni kompüter avadanlıqlarının quraşdırılması və sınaqdan keçirilməsi;
• proqram təminatının quraşdırılması və virusdan qorunma;
• kompüter şəbəkəsinin fasiləsiz işinə nəzarət;
• nasazlıqların aradan qaldırılması və onlardan sonra kompüterin işinin düzəldilməsi;
• lokal şəbəkələrin quraşdırılması və sazlanması, onların işinə nəzarət;
• şirkət serverinə texniki qulluq;
• kompüterlərin (eləcə də faksların, printerlərin, skanerlərin və s.) vəziyyətinin monitorinqi, köhnəlmiş avadanlıqların müəyyən edilməsi və yenilərinin alınması üçün sorğuların tərtib edilməsi.

Çox vaxt sistem inzibatçılarının vəzifə öhdəliklərinə müəssisənin xüsusiyyətləri və istehsal ehtiyacları ilə diktə edilən digər tələblər də daxildir. Eyni zamanda, cədvəl və plan sistem administratoru işi həm də müəssisənin xüsusiyyətlərindən asılıdır. Nə nəzərdə tutulur?

Böyük şirkətlərdə, təbii ki, sistem idarəçiliyinə həsr olunmuş bütün şöbələr var, çünki kompüterlərin sayı və yerli şəbəkələrin ölçüsü çox böyükdür. Buna görə də, hər bir sistem administratorunun məsuliyyət daşıdığı öz iş sahəsi var.

Kiçik ofislərdə, şirkətlərdə, firmalarda, məktəblərdə və ya xəstəxanalarda adətən bir və ya iki sistem administratoru olur. Bunlar daha geniş profilli mütəxəssislərdir və müvafiq olaraq daha çox məsuliyyət daşıyırlar.

Həmçinin, sistem administratoru digər qurumlarda kompüterlərə xidmət göstərən ixtisaslaşmış şirkətin işçisi ola bilər. Burada dar əhatəli vəzifələrə malik olan mütəxəssislər (məsələn, 1C proqram administratorları, yerli şəbəkə administratorları, veb-masterlər və s.) çalışır.

Sistem inzibatçısı hansı şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

Hər hansı bir sistem administratorunun əsas iş alətləri gözlər və əllər (əlbəttə ki, beyin) olduğundan, bu peşənin nümayəndələri yaxşı görmə qabiliyyətinə, inkişaf etmiş əl motor bacarıqlarına və mərkəzi sinir sisteminin xəstəliklərinin olmamasına sahib olmalıdırlar. Bundan əlavə, aşağıdakılara sahib olmayan bir sistem administratorunu təsəvvür etmək mümkün deyil:

Onu da qeyd edək ki, sistem inzibatçısı olmaq istəyən şəxs texniki təhsilə malik olmalıdır, İT texnologiyalarına üstünlük verilməlidir. Niyə arzuolunandır? Çünki özünü öyrədən insanların sistem administratoru olması halları çoxdur. Amma etiraf etməliyik ki, bu sahədə irəliləyişin səviyyəsi elədir ki, şirkətin səviyyəsi nə qədər yüksəkdirsə, mütəxəssislərin biliyinə tələblər də bir o qədər ciddidir və təhsilsiz bunu etmək mümkün deyil. Üstəlik, elm və texnologiyanın ən son nailiyyətləri və yeni proqram təminatı ilə tez bir zamanda naviqasiya etməlisiniz və buna görə də öz-özünə təhsil almaq imkanı olmadan bu peşədə heç bir şey yoxdur.

Sistem administratoru olmağın üstünlükləri

Kompüter texnologiyası inanılmaz sürətlə inkişaf etdiyindən və kompüterlər getdikcə insan fəaliyyətinin bütün sahələrinin ayrılmaz hissəsinə çevrildiyindən, əsas sistem administratoru olmağın üstünlüyü gündən-günə artan tələbat olduğunu əminliklə deyə bilərik. Müasir əmək bazarında artıq istedadlı sistem administratorlarının çatışmazlığı var və görünür, bu vəziyyət daha da pisləşəcək.

Bu peşənin mühüm üstünlüyü də yaxşıdır və ən yüksək səviyyəli mütəxəssislər üçün əla əmək haqqıdır. Eyni zamanda, müzakirə olunan sistemin mürəkkəbliyindən asılı olaraq, bu mütəxəssislər əmək haqqının davamlı artımına ümid edə bilərlər. Bu gün Rusiyada bir sistem administratorunun orta aylıq əmək haqqı 40-50 min rubl təşkil edir. Bundan əlavə, sistem administratorlarının əlavə gəlir üçün böyük imkanları var, əgər evdə kompüter və internet olsaydı və əlbəttə ki, pul qazanmaq arzusu.

Bir çox sistem administratorları da iş qrafikindən razıdırlar. Təbii ki, əgər işçi böyük bir şirkətdə tam ştatlı mütəxəssisdirsə, deməli onun iş saatları var. Ancaq sistem administratoru "gələn" və ya frilanserdirsə, onun iş qrafiki pulsuzdur.

Sistem administratoru peşəsinin çatışmazlıqları

Sistem administratoru peşəsinin çatışmazlıqlarıçətin iş şəraiti ilə bağlıdır. Əvvəla, bunlar gözlərdə yüksək gərginlik, daimi konsentrasiya ehtiyacı və artan əsəbilikdir, çünki bəzi istifadəçilər (xüsusilə yetkinlik dövründə kompüteri mənimsəmişlər) öz ehtiyatsızlıqları ilə həm ona, həm də özünə problem əlavə edirlər. Burada deyə bilərsiniz: "Sakit, yalnız sakit!", əks halda stresə düşə bilərsiniz.

Digər bir çatışmazlıq təcrid və ünsiyyətin olmamasıdır, çünki sistem inzibatçısı avadanlıqla işləyir və çox vaxt şirkətin işçilərini görmür. Əgər bu sizin üçün normal bir vəziyyətdirsə, narahat olmaq üçün heç bir şey yoxdur, ancaq canlı ünsiyyətə dəyər verənlər üçün bu, problemə çevrilə bilər.

Sistem administratorunun işləməsi üçün lazım olan, demək olar ki, bütün texniki ədəbiyyatın ingilis dilində yazılmasına da susmaq mümkün deyil. Həm də kurslarda öyrənilə bilən ədəbi dildə deyil. Buna görə də mütəxəssislər çox vaxt iş vaxtlarının çoxunu sevimli məşğuliyyətlərinə deyil, adi lüğətdə tapılmayan xüsusi terminlərin tərcüməsinə sərf etməli olurlar.

Sistem inzibatçısı kimi harada işə düzələ bilərəm?

Rusiya Peşə Təhsili İnstitutu “IPO” IPO-da təlim keçmək üçün tələbələri işə cəlb edir – bu, distant təhsil almağın rahat və sürətli yoludur. 200+ təlim kursları. 200 şəhərdən 8000+ məzun. Sənədlərin doldurulması və xarici təlim üçün qısa müddətlər, institutdan faizsiz taksitlər və fərdi endirimlər. Bizimlə əlaqə saxlayın!

Sistem administratoru kimi iş tapın bu gün çox sadədir. Birincisi, özünüz təhsil vasitəsilə lazımi bilikləri əldə edə bilərsiniz. Xoşbəxtlikdən, bu gün bunun üçün bütün imkanlar verilir: demək olar ki, hər evdə fərdi kompüter, İnternetə və xüsusi ədəbiyyata pulsuz giriş, həmçinin müstəqil sistem administratoru kimi praktik təcrübə qazanmaq üçün böyük imkanlar. İkincisi, peşənin "gəncliyinə" baxmayaraq, Rusiyanın hər bir böyük şəhərində sistem administratorlarını hazırlayan bir fakültəyə daxil ola biləcəyiniz bir politexnik institutu var.

.
Müasir Kompüter Təhsili Mərkəzi sizi sistem inzibatçısı kursuna dəvət edir. Siz artıq tələb olunan biliyə ehtiyacı dərk etmisinizmi? Sistem qəzalarını aradan qaldırmaq istəyirsiniz? O zaman sistem idarəçiliyi kurslarına yazılmağın vaxtıdır!

Sistem administratoru kursu kimlər üçündür?

Endirim 30% * əvvəl 16 dekabr 2019-cu il

12900 rub. Ind. dəyəri: 36310 rub. o cümlədən 30% endirim

60 ak. saat

Təcrübəli müəllimlər sizə Windows-un geniş dünyasında naviqasiya etməyə kömək edəcək! Moskvada sistem administratoru kursları əməliyyat sistemini və onun üçün proqram təminatını konfiqurasiya və quraşdırmağın müxtəlif yollarını öyrənməyə imkan verəcəkdir. Bu dərsin sonu deyil. Windows idarəetmə kursları sizə hər hansı nasazlıq və ya problemlərin aradan qaldırılması yollarını da öyrədəcək. İdarəetmə problemlərini həll edə və səhv işləri düzəldə biləcəksiniz. “Sistem inzibatçısı” kursları itirilmiş məlumatların bərpası üsulları ilə tanışlığı da əhatə edən təlimdir.

Təklifimizdən imtina etməyə tələsməyin! Windows idarəçiliyinin çətin bir iş olduğunu düşünməyin! Sadəcə müəllimlərimizlə danışın, onların işinə baxın. Əmin olun ki, idarəçilik bilik və bacarıq əldə etməyə çalışan, tənbəllik etməyən və daim təkmilləşməyə çalışan hər kəs üçün əlçatan olsun!

Təlimi başa vurduqdan sonra özünüzlə adi istifadəçilər arasında böyük fərq hiss edəcəksiniz. O, nəhəngdir! Siz əməliyyat sisteminin müxtəlif elementlərinin adlarını çəkməklə stupora düşən başlanğıc deyil, əsl peşəkar olacaqsınız.

Şəbəkə administrasiyası - mehriban, rahat atmosferdə keçirilən kurslar. Yaxşı təchiz olunmuş sinif otaqlarımız və işin bütün incəliklərini izah etməyi və təcrübəni elə çatdırmağı bacaran müəllimlərimizlə haqlı olaraq fəxr edirik ki, təlimi başa vurduqdan sonra tələbələr ən mürəkkəb materialı necə tez və aydın başa düşdüklərinə təəccüblənirlər.

Bizə gəlin! Sistem administratoru kurslarına qeydiyyatdan keçin! Hökumət Sertifikatı ilə əldə edəcəyiniz nəticələrlə fəxr edin.

Sistem idarəetmə kurslarında nə öyrənəcəksiniz?

1. Windows Server 2016 əməliyyat sistemi ilə tanışlıq.

• 1.1. Windows ƏS ailəsinə ümumi baxış, yeni ƏS xüsusiyyətləri.
• 1.2. Windows şəbəkələrində domenlər və işçi qruplar.
• 1.3. Windows Server ƏS-ni quraşdırmağa hazırlanır.
• 1.4. Müxtəlif OS quraşdırma variantları, problemin həlli.

2. Windows Server ƏS-nin quraşdırılması2016 .

• 2.1. Seminar 1. Windows Serverin quraşdırılması.
• 2.2. Windows təhlükəsizliyinin əsasları, şəbəkəyə giriş.
• 2.3. Windows Təhlükəsizlik Dialoq Qutusu.
• 2.4. Şəbəkə xidmətləri, protokollar. TCP/IP şəbəkələrinin əsasları.

3. Windows Administrator Toolbar.

• 3.1. İdarə paneli.
• 3.2. MMC idarəetmə konsolundan istifadə.
• 3.3. Seminar 2. Fərdi MMC konsolunun yaradılması.
• 3.4. Task Scheduler ilə işləmək.

4. Windows Server ƏS-nin qurulması2016 .

• 4.1. Avadanlıqların əllə və avtomatik quraşdırılması.
• 4.2. OS parametrlərinin qurulması və optimallaşdırılması.
• 4.3. Səhnə Çoxlu monitorlarla iş.
• 4.4. Avadanlıq profilləri. Dok stansiyaları.
• 4.5. Seminar 3. İş masasının qurulması, dəyişdirmə faylı ilə işləmək.

5. İstifadəçi və qrup hesabları.

• 5.1. İstifadəçi və qrup hesablarının növləri.
• 5.2. Planlaşdırma və hesabların yaradılması.
• 5.3. Hesabın idarə edilməsi, şablonlar.
• 5.4. Hesab təhlükəsizliyi siyasəti.
• 5.5. Seminar 4. İstifadəçi və qrup hesabları ilə iş.

6. Windows-da sərt disklərin idarə edilməsi.

• 6.1. Əsas və dinamik disklər.
• 6.2. Fayl sistemləri FAT, FAT32, NTFS.
• 6.2. Həcm növləri, Windows-da diskin idarə edilməsi vəzifələri.
• 6.3. Seminar 5. Dinamik disklərlə iş.

7. Windows şəbəkə protokolları.

• 7.1. TCP/IP protokolu. Konfiqurasiya və kommunal xidmətlər.
• 7.2. NWLink protokolu. Digər protokollar.
• 7.3. Şəbəkə əlaqələri. Bağlamaların qurulması.
• 7.4. Seminar 6. Şəbəkə protokollarının quraşdırılması və konfiqurasiyası.

8. Windows-da ad həlli.

• 8.1. DNS adının həlli prosesi.
• 8.2. Net BIOS adının həlli prosesi.
• 8.3. DNS və WINS serverləri. Hostlar və LMHosts faylları.
• 8.4. Seminar 7. DNS və WINS klientlərinin konfiqurasiyası.

9. Windows-da çap.

• 9.1. Windows-da çapın əsasları, terminologiya.
• 9.2. Printerlərin quraşdırılması, çap prioritetlərinin təyin edilməsi.
• 9.3. Seminar 8. Şəbəkə printerinin quraşdırılması.
• 9.4. Şəbəkə printerlərinin qurulması, paylaşılan girişin təmin edilməsi.
• 9.5. Çap problemlərinin həlli.

10. NTFS icazələrindən istifadə edərək girişin məhdudlaşdırılması.

• 10.1. NTFS icazələrinin istifadəsi və təyin edilməsi.
• 10.2. Xüsusi icazələr, girişə nəzarət siyahısı.
• 10.3. NTFS icazələrini birləşdirin.
• 10.4. NTFS həcmlərində fayl və qovluqların kopyalanması və köçürülməsi.
• 10.5. Seminar 9. NTFS icazələri ilə işləmək.

11. Windows-da paylaşılan qovluqlarla işləmək.

• 11.1. Ümumi qovluqlara girişin planlaşdırılması və açılması.
• 11.2. OP-yə giriş icazəsi, keşləmə.
• 11.3. Oflayn fayl və qovluqlardan istifadə edin.
• 11.4. NTFS və paylaşılan qovluq icazələrinin birləşməsi.
• 11.5. Seminar 10. Paylaşılan qovluqlarla iş.

12. Resursların və hadisələrin auditi.

• 12.1. Audit anlayışı, audit kateqoriyaları.
• 12.2. Auditin planlaşdırılması və tətbiqi.
• 12.3. Event Viewer istifadə edərək hadisə qeydlərinə baxın.
• 12.4. Seminar 11. Event Viewer ilə işləmək.

13. Məlumatların saxlanmasının idarə edilməsi.

• 13.1. NTFS həcmlərində məlumatların sıxılması və şifrələmə imkanları.
• 13.2. Sertifikatlar, sertifikatlaşdırma orqanları, bərpa agentləri.
• 13.3. Disk sahəsi kvotaları.
• 13.4. Disk Defragmentator istifadə edərək diskləri defraqmentasiya edin.
• 13.5. Seminar 12. Məlumat anbarlarının idarə edilməsi üzərində iş.

14. Məlumatların ehtiyat nüsxəsi.

• 14.1. Məlumatların arxivləşdirilməsi və bərpası.
• 14.2. Xilasetmə diski yaradın.
• 14.3. Seminar 13. Backup proqramı ilə iş.
• 14.4. Resurslara girişin monitorinqi.
• 14.5. System Performance yardım proqramı.

15. Windows-da uzaqdan giriş xidməti.

• 15.1. Windows-da uzaqdan girişin konfiqurasiyası.
• 15.2. Uzaqdan giriş protokolları.
• 15.3. Şəbəkə Bağlantısı Sihirbazından istifadə edərək daxil olan və gedən əlaqələrin konfiqurasiyası.
• 15.4. Seminar 14. RRAS-ın quraşdırılması və konfiqurasiyası.

16. Əlavə Windows yükləmə seçimləri.

• 16.1. Windows yükləmə prosesi.
• 16.2. Windows açılış diskinin yaradılması.
• 16.3. Təkmil yükləmə seçimləri.
• 16.4. Windows OS quraşdırma seçimləri.
• 16.5. Seminar 15. Windows Advanced Server ƏS-nin quraşdırılması.

Test (müsahibə).

“Sisadmin Təlimi” qrupuna yazılmaq üçün şərtlər:

Qrupa qoşulmağa qərar vermisiniz? Bunun üçün bizə zəng etməli və ya ofisimizə gələrək təlim müqaviləsi bağlamalısınız!

Sənə nə lazım olacaq?

• 1. Peşəkar olmaq arzusu;
• 2. Müqavilə bağlamaq üçün az vaxt;
• 3. İşəgötürəniniz sizə pul ödəyirsə, pasport və ya şirkət məlumatları;
• 4. Kursun dəyərinin 50%-i məbləğində ilkin ödəniş*;
• 5. Yaxşı əhval!

* Kursun ilkin ödənişi 50% məbləğində həyata keçirilir, qalan məbləğ 3-cü dərsə qədər ödənilməlidir. Ödəniş həm nağd, həm də bank köçürməsi ilə edilə bilər.

Ana səhifə / Bütün kurslar / Sistem administratoru kursları